烟草在线—吸烟有害健康！

好工学矛盾，确保本次培训圆满完成。二是严格执行培训考勤制度。由分公司人事劳资科、培训专职每天对学员进行考勤考核，以保证培训正常次序。三是严格考评工作。培训结束后，

，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行日常考勤考核、请销假等管理制度，严防“等、靠、懒、散”等“节日病”，确保做到人员归位、思想归位、状态归位

，建立健全学习考勤、学习档案等各项制度，努力使党员的学习形成长效机制。通过组织落实学习计划、分享读书心得、记录学习笔记、组织评优工作等切实强化党员教育管理。把好党员考评关。用好“党员

）识别管理系统管理和处置工作全过程监管模式，利用智能化管理方式实时监控仓库区的人员进出、考勤、在岗情况，解决了仓储人员手工登记繁琐和违规进入非岗位区域等安全方面的问题

为切实做好抓好推进高质量发展，近日，江西武宁烟草认真抓好四季度安全工作。一是抓好作风纪律监督检查。紧盯全体干部职工严格遵守考勤制度和岗位职责等重要方面，敲响

党员教育关。加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案等各项制度，努力使党员的学习形成长效机制。通过组织落实学习计划、分享读书心得、记录学习笔记、组织评优工作等切实强化党员

局立即采取措施积极应对。一是指导合理安排工作。在工作安排和考勤管理中指导一线人员错开高温时段进行工作，开展室外工作中注意采取防晒措施。二是做好防暑知识宣传。在工作群和部门会议上宣传学习防暑

管控性。规范培训办班标准流程，规范学员考勤制度，持续做好教学管理，提高教育培训工作质量。提升创新性。创新培训方式，充实培训内容，

，合理调整每周食材采购量；结合每日电子考勤记录，根据实际就餐人数及时调整下一餐供应量；通过实行“小锅出菜”、倡导少取勤拿、对食材进行充分加工利用

;考勤率100%。

烟业智汇