烟草在线—吸烟有害健康！

未及时收回、在规定时间内未发放到位的人员严格按照局（分公司）过程管理考核办法及市公司相关考核办法进行考核，切实提高工作执行力。　

工作实际的绩效管理考核办法。座谈会上，调研的同志对一线工作人员提出了具指导性的建议和期望：　　一是要转变角色，希望每位被评聘为高级、中级的技能岗位人员在

利益。二是结合工作实际，细化分公司各项管理考核办法，确保烤烟生产各项任务目标的完成。三是严格优化烟叶结构操作流程，为提高烟叶质量，增加烟农收入

响应上级会议精神。　　会上还公示了《婺源县烟草专卖局（分公司）2012年员工绩能考核办法》，《2012年自律小组管理考核办法》。安徽休宁县局领导也受邀亲临会议

管理考核办法》技术措施落实到位，实现大田“高茎无毒壮苗”移栽。　　丙麻烟草工作站把培育“高茎无毒壮苗”作为抓实优化烟叶结构工作的关键环节，真正把高茎壮苗培育达到抗旱能力强

;加强考核。总结往年经验，完善烤烟育苗技术方案和烤烟大棚育苗管理考核办法等相关文件，建立完善技术标准和考评奖惩机制，为下一步检查考核打好基础。　

　　烟草在线兴国消息　　为切实提高企业精益生产管理水平，近日，江西中烟兴国卷烟厂制定出台《精益生产管理考核办法》，不断提升员工素养，树立企业

了目标管理考核办法，健全和完善了各项工作制度，改进了机关作风，提高了工作效率，构建了和谐劳动关系；积极开展了“爱岗敬业?奉献烟草

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市局以增强一线员工的战斗力与开拓创新能力为出发点，根据全市营销绩效管理考核办法的相关考评内容，充分体现“绩效为王

。　　通过对细化管理考核办法的逐条落实，专卖队伍管理得到进一步规范，全队队员的工作作风和纪律意识有了根本转变，工作积极性有了进一步提高，激发了队伍

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