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了王新民处长关于对院2015招生工作，2015届毕业生答辩、就业工作以及2016年招生进展等工作的汇报，并发表了相关建议和意见。　　会议决定新增朱文魁副研和李翔高工为

邀请了行业内专家参与评审，采取现场答辩、逐个评议方式，按照项目组汇报，评委点评提问、填写评审意见等程序进行。各项目组指派一位成员以PPT形式，就

自立科技项目和院长基金项目。　　学委会委员审阅了技术资料，听取了项目负责人的技术汇报，经过质疑、答辩和讨论，投票表决十个项目通过验收，建议

的压力管道设计资源条件、设计质量保证体系的建立完善与实施、设计技术文件及设计人员答辩等方面进行了全面细致的评审，对压力管道设计室、出图室、资料室、档案室等重点区域进行了现场检查。通过翔实

装置》，以95.4的高分荣获第一名。发布过程中，评委们认真点评，各小组成员积极答辩，为分厂开展QC小组活动起到了积极作用。　　发布会的召开旨在促进QC活动

、新政策，29个项目的申请人依次进行了讲解和答辩。经认真审议，29个项目全部通过院内评审，可以进行申报。　　郑州院有关负责人就进一步获得更多国家层面科技项目提出

、各卷烟厂的15位专家担任评委。　　评审委员根据成果类型，从技术创新程度、技术经济指标的先进程度、技术创新对提高市场竞争能力的作用等方面进行了综合评审。经过现场答辩、集体评议、投票表决

的主要方法、情报利用的途径和方式进行讲解。培训会上，通过采取案例分析、提问答辩等方式进行互动交流学习，参训人员在轻松的学习氛围中进一步掌握了情报分析的理论知识。　　培训

人才20名。　　本次聘任共计64人申报，聘任全过程遵循“公平、公正、公开”的原则，经过资格审查、面试答辩、民主测评、公示等程序，24人得到聘任，其中

，集中开展聘任考试。考务工作分为三、四级专卖技能评聘两个层级，三级竞聘实行笔试和演讲答辩，四级竞聘实行笔试。本次聘任考试全市共有72名员工分别参加三级、四级

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