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，提升备考效率。三是互相探讨，共同进步，加深交流“面”。参考人员之间互相探讨、答疑解惑，主动加强经验交流分享，比学赶超，

出来的优秀党员干部作为干部提拔使用和年度考核的重要依据，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

;大力引导专卖管理人员以赛促学，以学促用，在“比学赶超”良好氛围下持续提升专卖队伍执法能力和业务水平。

;提升营销人员自主学习的能力，营造“比学赶超帮”的良好氛围，进一步提升专业技能。二是开展工作实践。结合“一旬一驻”工作要求，选取辖区零售客户开展工作实践

全面发展，健全评价机制。以“党员积分画像”工作为抓手，健全党员评价考核机制，激励和鼓舞党员干部在“比学赶超”中快速成长。

;通过组织赛前培训、理论考试、策论答辩等方式，营造比学赶超的良好氛围，掀起争做高素质、高技能人才热潮。

，进一步提升了党员干部职工的技能素质，增强基层党组织的凝聚力，激发了职工们在比学赶超中砥砺奋进的热情，形成了学技练艺、敬业爱岗的良好风尚。

肥水管理、烟田卫生等纬度开展现场评分，指出问题短板，挖掘优点长处，增强员工责任意识、学习意识、服务意识和质量意识，营造争先创优、比学赶超良好氛围

不同产区烟叶上的运用，采用理论讲授、分组交流、实操测试的方式，充分调动学员学习的主动性，形成比学赶超、互学互促的学习氛围，培训成效明显。此次培训

。　　本次劳动竞赛旨在营造“比学赶超、争创一流”的工作氛围，全面提升车间员工的精细加工能力和产品质量水平。竞赛过程中，车间将台班优质优产综合得分作为过程质量得分的重要依据

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