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质量文化“五步骤”推进烟草企业高质量发展
,用实际行动助力企业高质量发展不断推进,为实现“产品领先型企业”战略目标努力奋斗。组织基层班组积极开展质量管控技能培训和质量
案例
教育
;大力推动工艺质量提升
对建立重点领域廉洁风险防治机制的思考
筑企业与家庭廉洁监督“双重防线”,充分发挥文化的自律、教化、育人功能。以警示教育提升敬畏意识。注重发挥警示
案例
的
教育
作用,把“不敢腐”的案例资源转化为“不想腐”的教育资源
“五个注重”提升班组长管理水平
案例说事,以
案例
教育
人,以案例解决实际问题等是最有说服力和影响力,能够起到管理绩效的决定性作用,可以广泛应用到班组各个管理环节。比如
如何有效提升卷烟营销质量?
严重性的宣传,要通过身边典型
案例
的
教育
警示以促进客户提高认识,明白是非,权衡利弊;同时也建议专卖执法以及公安部门要依法加大对制假售假、参与真烟
多管齐下,助力专卖上台阶
,以权谋私,徇私枉法。要发挥典型
案例
的
教育
警示作用,深挖办案线索,总结办案经验,提升办案效率。三是加大卷烟知识培训,提升
临近年关,烟草专卖大家谈
。当然,烟草专卖执法管理人员要想烟草专卖执法发挥理想效果,那么还必须重视发挥典型
案例
的
教育
警示作用。通过媒体报道、宣传车宣传等方式向区域内卷烟零售户宣传典型案例,
最后两个月,专卖执法注意啥?
要做到严格执法,抓好典型
案例
的
教育
和警示作用。严格执法,就是依法查处一切违法违纪的卷烟经营行为,绝不姑息迁就,做到公正公平执法;绝不
烟草公司法律风险防控探究
,以案说法,把
案例
教育
作为诉讼后的重要工作,做好个案自我过错分析,对因企业违约、侵权导致的纠纷,认真分析企业自身出错原因;对自身疏忽
践行安全理念 实现自我超越
;加大考核力度,实行重奖重罚,组织安全培训,推行
案例
教育
等措施。“强迫+考核”是典型的传统安全管理的模式。被动做的事情都会产生应付现象,强迫
加强内控机制建设的几点建议
认真细致学习并全面贯彻落实烟草专卖法律法规、行业相关规范生产经营的各项制度规定,加强以管促控,并通过
案例
教育
,不断提升全员规范意识,增强规范经营
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