烟草在线—吸烟有害健康！

成绩相结合进行择优录用，以笔试分数从高到低分确定面试人员，面试比例按1：1.5进行面试，面试内容包括语言表达能力、工作组织协调能力、文化素质

抓出成效。　　一是在提高安全意识上下功夫。加强对职工的安全培训教育，不断强化其安全意识和安全文化素质，增强防范意识，筑起安全的群体防线，

的基础上，加强对老龄客户、文化素质偏低客户的专门指导，充分发挥零售客户之间的互帮互助精神，为没有网上订货设备和条件的零售客户提供网上订货场所、设备和指导。四是强化

建设环境。　　三是念好“用”字经，力争企业廉政文化建设成效。扎实抓好先进廉政文化运用，提高全体干部职工的思想道德素质和科学文化素质，促进员工个人的全面发展

的文化氛围，有力地提升了干部职工的文化素质。　　四是整体推进企业管理水平，促进企业和谐发展。持续贯彻ISO9000质量尺度系统，进行标准化管理，对各

，设计实施内容丰富、富有新意的学习载体活动，吸引广大员工自发参与，使其自觉在活动中受到熏陶，教育员工不断提高思想品德、业务技术和科学文化素质，

文化素质高，能宣贯、管理企业文化的人才队伍，充分调动企业文化工作者的积极性和创造性，激发企业文化建设活力，为文化建设上水平提供人才保障和智力支撑

;不断提高广西烟草行业广大干部员工科学文化素质，努力促进“卷烟上水平”各项目标任务的实现，广西烟草学会决定，近期举办以“节约能源资源、现代烟草农业、保障员工

。　　宣讲人强调，昆纤公司推进安全文化建设要在创新中求发展、在发展中求规范、在规范中求深化、在深化中求实效，才能提升全员的安全文化素质、建立安全生产长效机制，从而

队伍建设水平，结合“培训•对标•管理年”活动，注重对员工的理想信念、职业道德、危机意识教育、科学文化知识和职业技能的培训，不断提高基层员工的文化素质和业务能力

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