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  • 宁夏固原烟草全面部署2013年度需求预测工作

      烟草在线固原消息  为切实做好2013年度需求预测工作,有效指导货源组织及销售计划,宁夏固原市烟草公司全面部署、周密计划,下发了《固原市烟草公司关于做好2013年度需求预测工作的指导意见》及《固原市烟草公司关于开展2013年度及2013年上半年需求预测工作的实施方案》,重点从信息准备、预测实施、预测审定等工作流程和环节对2013年的需求预测进行了详细的安排,并要求各预测主体在坚持“市场导向、扶优扶强”的原则的前提下,本着对市场、客户、企业负责的态度,认真做好2013年度需求预测工作,重点分析人口变动对市场需求的影响程度,研究经济发展与卷烟销售结构提升的关系,结合对1-7月份卷烟市场供需状态、社会库存等深入分析的实际情况,运用定量与定性相结合的预测方法,科学合理的预测,切实增强把握市场的能力。
  • 宁夏固原烟草六项措施确保春节前卷烟供应

      烟草在线固原消息  为满足“元旦”、“春节”节日期间卷烟消费需求,抢抓春节前卷烟销售旺季,宁夏固原市烟草公司提前着手,全面谋划,切实采取六项措施认真抓好元月份卷烟销售工作。    一是科学合理制定卷烟投放方案。根据2012年卷烟需求预测、全年卷烟销售计划及元月份市场需求预测,采供部门在科学测算元月份销售计划的基础上,合理制定卷烟投放方案,确保节日期间货源供应。   二是加大货源宣传。在日常拜访的基础上,客户经理加强了对节日期间货源供应宣传,主要通过上门拜访、手机短信、飞信、电话、QQ烟草群等多种方式,及时告知客户卷烟供应标准,做好客户的订货指导。   三是加强市场拜访力度。客户经理充分发挥销售指导的职能,把握节日消费旺季的有利时机,指导客户科学谋划节前各品牌规格卷烟的购进,帮助客户做好卷烟销
  • 宁夏固原烟草公开选拔内部培训师

      烟草在线固原消息  近期,为充实企业内部培训人员队伍,进一步促进教育培训工作的开展,宁夏固原市局(公司)从干部职工队伍中公开选拔兼职内部培训师。   此次公开选拔,按业务分为营销类、专卖类、物流类以及综合类,综合类包括质量体系、对标、计算机、安全、公文、企业文化等方面。在条件及程序上严格按照市局(公司)《内部培训师管理办法》执行,采取公开试讲选拔的方式进行,全市所有干部职工,只要是符合相关专业、大专以上学历的条件,均有机会参加内部培训师的选拔,没有任何身份方面的限制。   经过层层推荐审核,22名候选人根据抽签顺序,选择课题逐一上台讲授,评委现场打分。经过激烈的角逐,共有10名同志脱颖而出,成为固原市局(公司
  • 宁夏固原烟草加强“网上营销”促进终端软实力提升

      烟草在线固原消息  今年以来,宁夏固原市烟草公司将“网上订货” 推广工作紧抓不放。在历经摸底调研、宣传动员、试运行和全面推广几个阶段后,全市网上订货开通率达到了43%。   为了稳定网订客户,同时提高自有设备客户比重,实现业务模式的顺利转型,固原市公司针对目前零售客户使用“新商盟”系统功能单一的特点,积极探索规划开展一系列“网上营销”活动。   截止目前,按照《网上营销工作计划》,已经开展了七匹狼品牌认知度调查、“我的新商盟我来用”有奖知识竞赛、网上订货客户有奖回馈和“新商盟”周刊的创办等活动。目前,相关奖励物资已逐步发放到位。通过活动的开展,进一步激发了零售客户参与网订的热情。经统计,到年底,参加网订的客户数比重还将提高2%。   下一步,公司将把“新商盟”周刊做为向网订客户传递信息和开展培训与互动的主
  • 宁夏固原烟草营销人员积极完善教育培训信息系统功能

      烟草在线固原消息  为创新培训学习方式,完善系统功能,实现营销人员在线培训和测试,切实提高营销人员学习培训效果。近日,宁夏固原市公司组织部分营销业务骨干针对营销技能鉴定新教材编写了学习题库,并将其导入了教育培训信息系统。   本次题库编写主要以高级技能鉴定部分内容为主,涉及的内容包括服务营销、市场营销、品牌营销和营销管理四部分。每个技能鉴定点根据侧重点不同编写了6道题目,题目类型包括判断题、单选题和多选题共计794道。下一步,按照编写计划,公司将继续组织人员对中级和初级部分题库进行编写完善,以便提高各级别营销人员学习效果。   通过本次公司组织对题库进行编写,一方面加深了题库编写人员自身对新教材的理解和掌握,使他们能够成为营销人员身边的培训师,另一方面,系统功能的完善切实为广大营销人员学习新
  • 宁夏固原烟草开展新版营销网络业务规范宣贯培训

      烟草在线固原消息  为贯彻落实国家局对新版网建业务规范宣贯的要求,提高全市烟草系统人员对新版业务规范的执行水平和效果,近日,宁夏固原市烟草公司围绕新版《卷烟营销网络业务规范》开展了系列宣贯培训活动。    一是制定了《固原市烟草公司卷烟营销网络业务规范宣贯工作实施细则》,明确了宣贯目标、宣贯原则、组织领导、实施步骤和工作要求。   二是结合营销实际工作,制定了宣贯培训计划。对物流、财务、营销部门相关人员要求其对区、市两级相关文件和《卷烟营销网络业务规范》进行了学习,并做了学习笔记、开展了效果测试。   三是开展了分级分层培训。在各营销区域先期学习的基础上,由市公司组织对县分公司副经理、市场经理、专业化岗位和相关部门的人员开展了培训,再由各营销区域副经理组织对区域客户经理及相关人员进行了培训。   四是开展了形势多样的效果测试。为提高宣贯效果,市公司对参加培训人
  • 宁夏固原烟草开展培训明确“双低”卷烟发展趋势

      烟草在线固原消息  为切实提高广大营销人员对 “双低”卷烟发展趋势的了解,10月24日,宁夏固原市烟草公司邀请了吉林中烟工业公司的培训师边海林开展了一场“双低”卷烟发展趋势培训会,培训在市局(公司)六楼会议室举办,全市营销人员和卷烟零售户培训师共计53人参加了会议。   培训会上,培训师先讲述了国际烟草现状,随后讲述了烟草行业和中式卷烟发展方向,最后对吉林中烟工业公司概况做了介绍,并详细讲述了长白山卷烟的特性。   通过培训师深入浅出的讲解,我市营销人员对“双低”卷烟有了更深入的认识,在终端宣传推广中有了明确的切入点。公司聘任的零售客户培训师也表示本次培训从专业角度武装了他们的思想,为后期的零售客户培训和面向消费者宣传推荐低焦油卷烟奠定了理论基础。大家一致表示希望公司多多举办这样的活动,加强
  • 宁夏固原烟草开展2011年二季度营销员业务技能测试

      烟草在线固消息  为全面检测二季度以来营销人员的学习和培训效果,达到以考促学的目的。6月30日,在结束了以“终端建设和知名品牌培育”为主要内容的业务培训后,宁夏固原市烟草公司卷烟营销中心组织了对全市营销人员的业务技能测试。   参加本次业务技能测试的人员共计41人,涉及全市客户经理和市场经理。测试方式分为计算机技能测试和笔试两种形式。由参加测试人员随机抽取序号确定考试类型。计算机技能测试主要考察营销人员对数据透视表基本功能的使用和对函数、公式的应用程度。笔试内容主要考核客户经理在实际工作过程中需要掌握、熟知的业务知识,同时了解客户经理就某一项工作在日常工作中的工作方法和见解。   由于本次测试工作事前准备充分,笔试、机试试题难易程度相当,考试过程公平、公正,因此,考试得到了营销人员上下一致地认可。也通过本次测试,各区域营销人员认识到了自己的差距与
  • 宁夏固原烟草积极部署为知名品牌建功立业活动

      烟草在线固原消息  为充分调动全体营销人员培育知名品牌的积极性、主动性、创造性,深入开展为培育“532”和“461”知名品牌建功立业活动,近日,宁夏固原市烟草公司积极部署了为培育“532”、“461”知名品牌建功立业活动,通过“四个确定”为知名品牌建功立业活动奠定良好基础。   一是确定了实施目标。通过确立了一个总体目标和四个具体目标,使广大营销人员在为知名品牌建功立业过程中明确了方向。   二是确定了组织机构。为确保建功立业活动取得实效,扎实开展以市场营销上水平全面推动品牌发展上水平目标任务的顺利完成,固原市公司成立了以市公司副经理为组长、各县分公司经理为成员的“532”和“461”行业知名品牌建功立业活动领导小组。全面负责建功立业活动的组织领导、工作指导和考核评价工作,确保各项工作取得实效。   三是确定了实施内容。通过实施知名品牌终端陈列,提升知名品牌市
  • 宁夏固原烟草组织干部职工观看廉政警示教育片

      烟草在线固原消息  为进一步增强干部职工廉洁自律意识,6月3日下午,宁夏固原市烟草专卖局(公司)组织全体党员干部和职工60余人观看廉政警示教育片《欲盖弥彰》。   《欲盖弥彰》讲述了原北京市副市长刘志华,从一个煤矿工人成长为了一个党的高级领导干部,但是他却没有珍惜党和人民的精心培养,随着职务的升迁,人生观、价值观和地位观渐渐发生扭曲,生活腐化堕落。利用主管城市建设规划,负责建设、国土房管、体育、轨道交通建设方面的权力,利用“行政审批权”、“政府投资项目代建制”、“注册资本金”等方式大肆收受巨额贿赂,并为家人和特定关系人谋取好处,一步步堕入了犯罪的深渊,最终受到法律的惩处。   通过观看教育片,为全体党员干部上了一堂深刻的反腐倡廉教育课,增强了警示教育效果。大家一致