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之外，他们利用“党建e家”平台实现组织生活全过程信息化管理，支部组织力大大提升；设立党员示范岗，成立党员突击队，实行党员承诺践诺

、党员承诺践诺、志愿服务等活动，构建党员立足岗位创先争优服务群众长效机制，为服务群众创造条件、提供动力。

，运用多种形式和手段，为职工群众解决生产生活实际困难提供服务。要组织在职党员根据自身特长和服务意愿，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺、志愿服务等活动

教育实践活动结合起来，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题；与巩固创先争优活动成果结合起来，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺、志愿服务、班组

承诺转作风。设立“党员公示牌”，对每位党员的承诺进行公示，接受监督；专卖支部开展“文明执法明示承诺”，营销支部开展“优质服务明示承诺

创先争优长效机制，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员发挥先锋模范作用；要加强组织领导，确保各项任务落到实处，推动党的组织和党员队伍

、组织发展情况、工作职责、党员承诺等，即时公开全系统党建工作计划、工作举措、工作落实情况，以长期加即时有机结合的方式，确保全系统党员和群众能够及时、全面了解系统

。围绕打造卓越团队，深入开展党组织和党员“创先争优”活动，认真抓好“一讲二评三公示”，督促党组织和党员承诺目标的落实，并积极开展了建党90周年系列

”和党员“五带头”的要求，结合党支部和党员公开承诺事项，对支部公开承诺事项进行说明，对支部党员承诺、践诺情况进行了点评；行政党支部召开支部党员大会

探索出党员积分与日常工作结合、组织生活与管理工作结合、党员承诺践诺与本职工作结合、红色教育与基地共建结合、支部建设与创特色品牌结合、中层干部党建述职与业务“互考互评”结合的6个党建工作管理模式

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