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2010年，湖南省蓝山县烟草专卖局（分公司）在全县7个烟叶收购站点中选取了硬件设施较好的4个烟叶收购站点进行封闭式收购试点，该四个烟叶收购站点在收购期间共收购烟叶4万余担。封闭式烟叶收购取得了一定的成功，在试点烟区得到了广大烟农的充分肯定，在一定程度上消除了多年来烟叶收购工作中存在的“人情烟”、“面子烟”现象。但在试点中也出现了一些问题，有待于我们在今后的工作中加以纠正。
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烟草在线专稿 引：将3台燃气锅炉的PLC通讯系统由原来的PC/PPI通讯改造为CP5611（PPI）通讯，能够彻底解决过去因1台锅炉停电检修而使另2台运行中的锅炉失去监控的问题。
一、改造燃气锅炉PLC通讯系统的背景
（一）原来三台锅炉采用PC/PPI通讯，要求每台PLC有两个Port通讯端口，坏了一个通讯端口就不能运行。改造后，只用一个Port端口就能正常运行。PLC备件只须用有一个端口的，价格更便宜。
（二）原来PC/PPI通讯，任一台PLC电源不能断电，断电后不能通讯。改造后，三台锅炉任意两台都可以停电，通讯正常运行。
（三）原来通讯速率较低，只有9.6K。通过对PLC通讯系统改造，通
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随着卷烟行业发展进入新常态，卷烟消费市场竞争日趋激烈，省产卷烟销售也面临严峻形势。巩固和提升省产卷烟在省内市场的份额，直接关系到我省烟草产业在全国的竞争力和影响力。笔者着力结合工作实际，就推进省产卷烟销售浅谈自己的几点想法。
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黄山品牌在“甜润的徽烟”新形象的塑造阶段，每一个品系都有一个完整的话语体系，而贯穿其中的必然有一个同一性的东西（我们可以把它叫做融合价值）是什么，则值得我们仔细探索和思考。
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随着行业二维码应用项目的推进，二维码技术在出入库环节的应用将得到进一步体现，笔者就二维码技术在出入库环节的深度应用及合理规划提出一些个人的观点。
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近年来，各地市级烟草专卖局在合理控制人员编制，优化人员配置，增强队伍活力，提高工作效率方面做了一些有益探索，有的单位实施员工职业生涯管理，指导员工建立职业生涯规划；有的实施岗位分类分级管理，初步建立各类员工职业发展通道，还有的实施全员综合考评，将业绩考核与工作评价相结合，考评结果与薪酬兑现和晋级晋档挂钩，激励员工提升工作业绩，等等，都取得了不错的效果。但对于地市级烟草专卖局来说，如何加强人才干部队伍建设，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础，仍然是一个需要长期面对解决的问题。
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我们要牢牢把握“两个大局”的时代要求，始终坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，紧紧扭住供给侧结构性改革这条主线，用“状态良好、增速合理”底线思维和“尊重实际、满足消费”市场策略，将“客户至上、共同发展”的奋斗方向坚持下去，通过加强现代终端建设、提升客户服务质量、培育优良品牌等持续发力，以推动营销网络提质增效。
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2019年以来，在“放管服”改革持续推进及卷烟市场状态持续调优的作用下，烟草专卖零售许可证办理呈现出持续增长趋势。但在市场主体增长的同时，市场监管、营销服务、物流配送等工作也面临新的问题和压力。本文从烟草专卖零售许可证办理、卷烟营销、物流配送、内部监管等方面探索烟草专卖零售许可证监管措施，旨在推进“放管服”改革与烟草专卖行政许可工作的深度融合。
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2021年1月4日，国家局下发了《国家烟草专卖局关于印发烟草专卖许可证管理办法实施细则的通知》（国烟法〔2020〕205号）（以下简称实施细则）文件，并将于2021年3月31日正式施行，原《实施细则（试行）》（国烟专[2017]74号）将同时废止。按照云南省烟草专卖局专卖处《关于开展<烟草专卖许可证管理办法实施细则>专题调研工作的通知》要求，云南省玉溪市华宁县烟草专卖局于2021年3月15日至16日认真开展了以“当前零售许可证管理中存在的难点”为专题的调研工作，与大家共同分享：
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互联网技术在深刻地影响着我们的生活的同时，也造就了像当阿里巴巴和京东等互联网络商业巨头，当我们正惊叹他们对线上商品交易强大的控制力时，他们又开始以“天猫小店”“京东便利店”等形式，布局新零售，抢占传统销售资源，给烟草商业企业的渠道地位和客我关系带来严峻考验。
