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烟草在线嘉禾消息 今年以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）以作风大整顿为契机，以铁的纪律、务实的作风、一流的执行力，深入开展国家局提出的“安全生产年”活动，采取“三个三”举措，为“两烟”生产经营系上“安全带”，确保企业安全平稳发展。
强化“三个机制”：
一是强化教育机制。以开展“企业文化建设年”活动为契机，加强安全文化建设，加大安全教育力度，营造浓厚的安全氛围。
二是强化责任机制。层层签订安全责任状，完善安全工作风险抵押金制度和安全工作岗位责任制，严格责任追究。
三是强化监管机制。健全安全检查督查考核领导小组，对安防设施、隐患整改、安全值班、制度执行等实行定期、不定期地检查督查，考核结果实行绩效挂钩。
狠抓“三个到位”：
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烟草在线嘉禾消息 为配合当前全市系统正在进行的作风大整顿活动，进一步解放思想，转变作风，保持良好精神状态，有效解决“十二五”企业面临的发展课题，促进“卷烟上水平”，近日，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）开始在全县系统开展“深入解放思想，解决发展课题”主题实践活动。
该局（分公司）这次活动的指导思想是深入贯彻落实科学发展观，准确把握全县系统科学发展面临的新形势、新任务、新课题，以转方式，调结构，上水平为目标，紧密联系员工思想实际，着力破除影响嘉禾烟草工作上水平的思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化执行，实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破。活动
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烟草在线嘉禾消息 今年，为提高烟农培训效果，促进原料保障上水平，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）把精细化管理原理运用到培训工作，采取四项措施，从以往粗放型培训方式转到精细化培训上来，不断提高烟农培训效果。
一是分类施教。依据年龄、文化程度、种烟年限和接受程度等条件进行细分类，对全县培训对象由各烟站进行仔细摸底并建立个人信息档案。在此基础上，针对不同类别群体的特点，采取现场培训、演示示范、金叶夜校等不同的培训模式。
二是因人制宜。为老弱病残、青年烟农等特殊对象“量身定做”个性化培训措施：对老弱病残烟农，以入户培训、“一对一”、手把手、“开小灶”为主，由驻村烟技员走进烟农家，一个一个地教、一户一户地帮；对青年烟农，以网络QQ、短信群发、
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烟草在线嘉禾消息 今年以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）认真贯彻党的十七届六中全会精神，采取宣贯、配套、创新、结合等四项措施，加强企业文化建设，推进全市系统开展的“企业文化建设年”活动。
一是认真宣贯，推进企业文化落地。充分利用网站、《烟草行业行为规范》、《企业文化手册》、宣传栏等载体，广泛开展企业文化理念宣贯活动。采取帮助员工做好职业生涯规划，让员工职业发展与公司发展相一致；建立健全激励机制，使员工自觉践行企业文化理念；领导做表率，言传身教，促进员工理解并践行企业文化；树立典型，大力推广企业文化建设过程中涌现出的典型事例和模范人物等办法，把握和做好企业文化管理工作，让企业文化内化于心。
二是注重配套，
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烟草在线嘉禾消息 今年以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）深入贯彻党的十七届六中全会精神，狠抓“四项教育”，进一步加强廉政文化建设。
一是突出规范教育。强化规范意识，规范“两烟”生产经营流程，规范权力运作行为和工作职责，努力建设“严格规范、富有效率、充满活力”的嘉禾烟草队伍；把规范教育纳入员工政治理论学习、中心组学习中，以规范促廉政。
二是突出文化教育。认真开展“企业文化建设年”活动，加强企业文化建设，让廉政文化内化于心、外化于行、固化于制、显化于物，起到引导人、凝聚人、规范人、陶冶人的作用。通过群发廉政短信、征集廉政格言、开展廉政知识竞赛等，把廉政文化寓于员工喜闻乐见的娱乐活动中。
三是突出制度教育。以《廉政准则》为根本要求，进一步完善烟叶收购、卷烟营销
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烟草在线嘉禾消息 今年以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）以创建优秀县分公司为动力，在深入开展“管理质量年” 活动中，加强物流费用对标管理显成效：截11月底止，物流费用111.2万元，同比降低25%；各项对标指标从去年全市排名倒数第二上升到第四。
该局（分公司）在实行“三全”（全面规划、全程控制、全员参与）对标管理的基础上，采取四项措施加强物流配送费用对标工作：一是强化三个机制，即责任机制，由主要领导、部门负责人负主要责任；工作机制，实行逐月对比，按月上报制度；追究机制，以指标对比情况为依据追究相关责任人责任。二是强化三个意识，即强化国家局，
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烟草在线嘉禾消息 在各部门（烟站）设立思想动态信息联络员是湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）多年来建设和谐嘉烟的一项重要制度。今年以来，在创建优秀基层单位的过程中，该局（分公司）采取多种手段，激励思想动态信息联络员发挥“四员”作用，服务思想政治工作和团结稳定大局，收到较好效果。
一是发挥信息员作用。随时收集意见或建议、员工思想动态、员工呼声和需要解决的问题，用书面或口头形式向县局反映，把问题解决在基层，进一步增强企业凝聚力
二是发挥调解员作用。发挥义务调解员作用，利用身处本部门（烟站）知情的优势，立足早调、小调、源头调的指导思想，随时调解发生在身边的小矛盾、小纠纷，巩固团结和谐的局面。
三是
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烟草在线嘉禾消息 在党的十七届六中全会精神引下，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）在创建优秀基层单位的过程中，认真开展服务品牌建设，拓展“有困难，找站长”服务品牌内涵和外延，把以“两个至上”为核心的行业文化建设进一步引向深入。
“有困难，找站长”是嘉禾县局（分公司）多年来在烟叶生产收购中逐步形成的服务烟农的一张“名片”。该局（分公司）以“四个创新”加强这个服务品牌建设。一是创新服务形式——变“找我”为“我找”。以往是烟农“找”烟站，烟站再为他们解决困难，属被动式服务。今年改为烟站“找”烟农，主动发现烟农困难、解决烟农困难。二是创新服务方法——变“上找”为“下找”。过去是烟农从村组“上”烟站求助，现在是烟站职工“下”村组解困。三是创新服务内容——变“有限”
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烟草在线嘉禾消息 2011年以来，湖南省嘉禾县烟草专卖局（分公司）采取四项措施，狠抓卷烟销售电子结算率，10月份，电子结算率达到98.22%，同比增加18.57个百分点，创历史最高水平，连续10个月排名全市第一。
一是分析找差距。认真总结吸取去年一季度电子结算率全市排名倒数第一的教训，分析寻找主观原因，对“症”下“药”，建立三员联动机制，加大宣传力度；以内部培训和警示教育强化员工资金安全意识，扭转轻视在线代扣的思想。
二是服务重细节。把服务贯穿于在线代扣工作的每个细节。客户经理牺牲午休时间挨家挨户查询客户余额，及时提醒客户存款。客户有困难，主动上门帮忙，用诚心感动客户。
三是激励促提高。强化对营销部门、营销人员和物流人员的
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烟草在线嘉禾消息 为迎接上级局对优秀县级局（分公司）创建工作的验收，近期来，湖南省嘉禾县烟草专卖局（分公司）集中人力、物力，严格按照创建标准，从四个方面全面开展“回头看”和拾遗补缺，确保顺利通过验收。
一是把创建工作作为当前首要工作来抓。认真按照省、市局优秀县级局（分公司）创建工作要求和考核评价细则，明确各项具体工作和时限要求，落实责任人员，严格考核，保证各项工作落实到位。
二是对照检查，积极整改。把对照检查作为提升创建的主要手段。将工作开展情况与创建验收标准逐项对照，开展自查自评工作。对自查中发现的问题，明确责任人和整改期限，如期完成整改。
三是狠抓痕迹管理，资料整理到位。按照创建工作痕迹化的
