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  • 江西省信丰县2013年烟叶收购工作圆满完成

      烟草在线信丰消息  9月25日下午,随着小河烟站最后一秤烟的称烟入库,江西省信丰县2013年度烟叶收购工作圆满结束。   2013年,信丰烟叶产量、质量、效益再创20年来新高。收购总量达到38177.30担(其中散烟收购10819.98担),同比增加3073.50担,增长8.76%;实现万担乡镇1个,千担村7个。全县收购均价11.6元/斤,同比增长15.03%;下低次烟比例5.36%,同比下降4.3%;亩产值3326.45元,同比增长22.18%。烟农户均收入7.02万元,实现烟叶税收974.2万元,同比增长25.22%。   
  • 江西石城烟草圆满完成2013年烟叶收购工作

      烟草在线石城消息  9月6日,随着江西省石城县丰山烟叶收购站最后一秤烟入库,标志着石城烟草2013烟叶收购工作已经圆满结束,实现收购烟叶9.4773万担(其中散叶5.3188万担),收购均价11.97元/斤。   该县通过认真实施采收烘烤分级保管攻坚计划,提前介入打牢烟叶收购基础工作,加强对烟叶收购调拨的组织领导,认真抓好政策法规宣传,合理安排收购秩序,扎实抓好烟叶预检和专业化散叶分级服务,加强工商交接协商,公平公正抓好等级平衡,强化日常管理和检查考核,严明收购纪律。克服了今年烟叶收购遇到的收购人员减少、散叶收购任务繁重、收购期间高温天气打破52年来最高纪录等一系列困难,保障了收购期间秩序良好,社会稳定,实现了烟农、地方政府、江西中烟、
  • 云南省罗平县圆满完成2013年烤烟移栽任务(图)

      截止5月5日,云南省罗平县高规格、高质量全面完成了26.49万亩的烤烟大田移栽任务,移栽节令比去年至少提前了10天,烤烟抗旱移栽攻坚战取得全面胜利,创下了罗平烤烟移栽奇迹,大田烟株长势较好,为打好优化烟叶结构、烤烟收购两场攻坚战奠定了坚实的基础。 
  • 云南姚安“四举措”圆满完成小苗膜下移栽任务

      烟草在线姚安消息  2013年,云南省楚雄州下达姚安县小苗膜下移栽任务4万亩,姚安县局(分公司)领导高度重视,采取有力措施,将其作为一项有效节水抗旱措施抓紧抓好。   一是加强领导,及时分解任务。任务下达后,姚安县烟草分公司及时组织召开会议,结合各乡镇实际,将4万亩小苗膜下移栽任务及时分解到9个种烟乡镇,总结前期实验结果,对全县小苗膜下移栽工作的开展做了具体安排部署。   二是广泛宣传,强化培训。针对小苗膜下移栽技术新颖、难度及标准要求高等问题,公司通过培训会、现场会、实地指导等方式,着力抓好技术重点难点宣传,努力营造氛围。全县共举办生产技术培训会82次,培训烟农20697人次;发放小苗膜下移栽技术手册200册,上报相关信
  • 珠纤公司圆满完成四体系内审员培训

      烟草在线据珠纤消息报道  3月11日至13日、3月18日至21日,珠纤公司先后完成了测量管理体系和QEHS三体系内审员的公开培训。本次培训,公司以职业健康安全管理体系换版和测量管理体系内审员换证为契机,召集四体系内审员集中学习、取证。    培训着重讲解了职业健康安全管理体系换版后的变化,以及职业健康安全法律法规、职业健康方面的新要求、危险源辨识等方面的内容。下一步,公司将根据新版标准的要求,对公司内部管理体系进行优化,按照体系换版要求开展专项内审和管理评审,并在2013年底组织开展换版认证。
  • 云南景洪市局圆满完成中级岗位技能职务竞聘(图)

      烟草在线景洪消息  2013年2月4日,云南景洪市烟草专卖局按计划、分步骤,圆满开展了中级岗位技能职务竞聘工作。参加竞聘的同志通过理论笔试、演讲答辩、民主评议、理论测试和领导评分等公开、公平、公正的考评环节,以综合成绩排名确定了6名中级卷烟营销员和4名中级专卖管理员。   在竞聘前,景洪市局局长做了动员讲话,要求每位同志从实际工作出发,实事求是,结合自身岗位加深认识,提出新观点、新方法,努力创新,能确实做到在中级岗位上发挥自己应尽的职责。   参加竞聘的同志在演讲中从自身工作经历、聘任动机、岗位认知、工作作风及竞聘后的工作思路等展开;最后的民主评议从德、能、勤、廉、客户满意度五个方面对竞聘员工进行了综合评价。此次中级岗位技能职务竞聘工作的开展,给市局员工提供了锻炼和展示自我的平台,拓宽了晋升渠道
  • 云南师宗县烤烟育苗工作圆满完成

      烟草在线师宗消息  连日来,通过县、乡(镇)、烟草、业主、烟农的共同劳动,云南师宗县19300多池漂浮育苗工作圆满结束。   据悉,为提升烟草产业发展整体水平,使育苗环节全面实现专业化分工、商品化经营工作目标,在各植烟部门的努力工作下,各育苗场积极响应,高标准完成了育苗任务。新春伊始,各烟叶生产单位通力协作,成立了育苗工作领导小组,认真制订育苗工作实施方案,形成了县、乡(镇)、村、户四级服务体系,为集约化育苗生产工作创造了宽松的外部环境。   针对集约化育苗过程中科技含量多、生产标准高等实际特点,成立了各级育苗技术管理小组,一方面强化技术培训工作,共适时举办培训班;另一方面强化服务指导工作。在集约化育苗工作中
  • 重庆分厂2013年“零点行动”圆满完成(图)

    装车现场   烟草在线重庆消息  1月1日,根据上级统一部署,重庆烟草工业有限责任公司重庆分厂全力以赴、积极行动,顺利完成了2013年“零点行动”。    为确保此次行动有组织、有次序平稳开展,分厂特成立领导小组,有效落实各部门工作职责,按作业次序及相关要求组织开展了计划安排、合同分解、开票传递、运输调度等工作。截至凌晨1点34分,第一批货车载着新年的美好愿望,顺利地驶出厂大门,分厂2013年“零点行动”宣告成功。   据统计,“零点行动”当日,分厂共调拨卷烟44325万支,同比增长23%。元旦三天,分厂实现卷烟调拨56525万支,同比增长47%。
  • 贵州毕节市公司员工圆满完成培训班学习

      烟草在线毕节消息  2012年12月27日-30日,贵州省烟草商业科技管理培训班在贵州烟草商业教育培训中心举行。毕节市烟草公司领导高度重视,技术中心共组织10名员工参加了此次培训会。   会议聘请了行业内外的知名专家,通过对科技项目申报及科技合同填写规范,科技成果验收、鉴定材料的写作规范,项目立项申报答辩和科技成果申报答辩,科技论文撰写及发表,科技统计年报填报,质量管理小组(QC)活动知识讲座,幻灯片(PPT)制作技巧,企业创新与管理,2013年省局科技开发项目申报要求等方面的系统培训,提高了技术中心员工科研管理的整体水平,激发了大家对企业科技创新开发的意识。     
  • 广西中烟第六期科级干部轮训圆满完成

      烟草在线广西消息  2012年10月26日,随着广西中烟第六期科级干部培训班结束,公司历时两年的科级干部轮训告一段落,累计参训人员达195人次。   为深入贯彻落实十七届四中全会关于培养干部的精神,响应烟草行业开展对员工大规模轮训的号召,2010年初,广西中烟按照分类分级培训原则制定了员工大规模轮训计划,其中,科级干部培训作为公司干部大规模轮训计划的一部分,首先实施,并于当年10月首次举办了科级干部培训班。   培训设置有党性修养、党风廉政建设、企业文化、打造优秀执行力及经济形势热点等课程,主要采取集中脱产培训方式,通过辅导报告和研讨形式进行。从策划到实施,从课程体系构建到教学师资选择,均得到了公司党组的关注和重视支持。   通过培训,科级干部队伍基本实现了三个提升࿱