烟草在线—吸烟有害健康！

视，将培训定位为一项例行任务，内心深处的不认同当然就不会获得理想的培训效果。　　针对这两大缺陷，笔者认为应该对单位内训师提出更高的要求：首先

）职业化行为基地等学习资源，开展线上线下培训，全面推进行为规范上水平。要求各单位领导班子成员、中层干部10月10日前在线上学完企业文化内训师课程，

主席、企业文化内训师、团支部等百余人出席发布会。《中国烟草》杂志社、《东方烟草报》、《北京烟草视窗》和中国烟草在线网站等媒体记者现场出席。负责文化内训的蓝泰巨慧咨询公司培训师也到会祝贺。　　会上

经验，激励车间青年员工共同成长。2021年，工厂推荐方瑞萍去参加云南中烟举办的内训师培训班。这次培训历时长、标准高，要求每位参培人员结合所学知识自主研发课程

竞赛等多种方式，不断提升员工的专业技能和创新能力。截至目前，黔江卷烟厂已有内训师42人，编制教材658册、制作内部培训课件89个，专业技术技能

、真假烟鉴别内训师、执法业务骨干等为主体的基层普法志愿者队伍担任“普法轻骑兵”，及时为人民群众提供全时空、全方位、全要素的法治宣传服务；同时积极探索各方力量参与的多元普法模式

；采取邀请上级单位专家骨干到基层授课、在企业微信组建低代码应用开发群、由外单位的省级内训师每季度上门跟踪辅导等方式，“上+下”“内+外”“质+量”相结合

，其中中级QC诊断师2人，省、市级内训师10人，累计为企业提出合理化建议47条。小平台发挥大作用，在创新工作室的带动下，一支有想法

技巧由于出众的卷烟鉴别能力，朱建生被评为杭州市烟草专卖局高级内训师、浙江省烟草专卖局和烟草行业职工进修学院内训师，专门负责专卖执法和质检人员的培训任务，参与了省

伸向哪里，工作的着力点和落脚点就要放在哪里。”（图为内训师开展文化宣讲品吸会现场）线上调研，寻找指尖上的问题。利用“樊烟家春秋”微信公众号及微信

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