烟草在线—吸烟有害健康！

人力资源管理体系建设。，开展多种形式的业务培训、思想政治教育，提升全员素质。健全绩效管理机制，落实部门分配职责，充分调动基层积极性。加强劳动合同管理

局（分公司）围绕政策宣贯、业务培训、规范管理以及人员物资保障等方面，全面强化责任担当，凝聚工作合力，确保实现思想行动、标准质量、提质增效

做好烟农投保地块确认、灾情现场勘查、定损确认和分户损失清单制作工作，协调处理定损理赔中出现的困难和问题，同时配合保险公司做好对相关人员的保险业务培训；保险公司

;加强对精益化专卖管理运行全过程的监督制约。　　　二是加强专卖管理人员业务培训。加强职业化建设，抓好精益化管理，“立”（制度建设、规范程序）是前提

。　　新品培育存在的问题　　市场情况掌握不准确。由于营销人员的文化素质的差异，部分营销人员在市场调研中缺乏针对性，调研结果没有与市场真实情况吻合。业务培训效果不明显。主要体现在

的沟通协调，借助、整合各方力量，发挥综合执法的优势，不断提升烟草市场综合执法的效能；开展执法业务培训，提升执法人员业务水平。继续

了内管专题业务培训，进行了会议讨论和会议总结。市局（公司）分管领导，各区（县）局分管局长、派驻组组长、内管员、市公司

使用；　　三是加强业务培训，强化人才队伍的主体地位。在项目实施的各个阶段，对科技人员进行业务培训，制订人才激励政策，实施“引进来

　　烟草在线龙陵消息　　为及时传达贯彻全市卷烟婚庆促销活动业务培训会议精神，分析查找当前卷烟营销工作中存在的不足，细化卷烟营销工作要求。5月13日，云南省

决策风险评估机制，有效规避风险，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。　　抓好业务培训，推动法规队伍建设再上水平。以强化法规人员业务培训为重点，

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