烟草在线—吸烟有害健康！

徐敏技能大师工作室现有成员35人。领办人徐敏，男，中共党员，行业高级维修技师、行业职业技能等级鉴定高级考评员、浙江中烟“首席专家”、宁波市“港城工匠

，确保烟叶“三师”落地。已建立基层一线岗位、专业技术职称、职业技能等级、管理岗位四条晋升通道，引导员工多岗位提升和发展。　　　（三）加强基层党组织

，以提高技能员工的职业技能等级为目的，开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，不断提升他们的实操水平。　　注重完善考核体系，强化考核机制，

产实践中提高他们的技能水平。另一方面，以提高技能员工的职业技能等级为目的，开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，不断提升他们的实操水平。　　注重完善考核

员有时间、有精力、有信心做好内管工作。要从岗位工资系数、专卖（营销）职业技能等级等方面入手，提高内管人员的待遇，切实提高内管人员的工作积极性

的职业技能等级，其中培养高级技师6人、技师16人，高级工37人、中级工63人、初级工71人。高级工以上技能人才占比达到60%的目标相比，仍有较大差距。2.总体投入不足

员工职业发展通道管理办法》等具体措施，保障通道体系建设。员工职业技能通道管理体系紧密围绕制度建设和科学管理两条主线进行完善优化，其主要包括职业技能等级体系、管理组织架构体系

；探索青年工匠培养新模式；推进职业技能等级行业和地方“双认证”；加大安全工程师及行业型专家培养力度；开展数字化能力培训。完善科创管理机制。探索建立“全链条

;新增3大领域博士后研究课题；探索青年工匠培养新模式；推进职业技能等级行业和地方“双认证”；加大安全工程师及行业型专家培养力度；开展数字化能力培训

%。选手技能水平高，具有职业技能等级资格人数127人，占比84.7%；选手学历层次高，具有本科及以上学历146人，占比达97.3

烟业智汇