烟草在线—吸烟有害健康！

提升。不断加强对营销人员和零售客户的培训，进一步提高两支队伍的综合素质。引导和鼓励营销人员参加职业技能培训和资格鉴定，提高营销人员持证上岗率。积极开展岗位练兵活动

，关键要依靠技术的进步和员工素质的提升。要从保障行业持续健康发展的高度继续鼓励广大员工学知识、强技能，有效发挥职业技能培训、鉴定和竞赛的推动作用，积极营造尊重

广大员工学知识、强技能，有效发挥职业技能培训、鉴定和竞赛的推动作用，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，全面构建高素质、高技能的行业员工

局（分公司）在全局范围内开展“强素质、严作风、建新功”主题实践活动。　　一是强化素质促发展。通过“三会一课”、“2353”、QC课题、职业技能培训、演讲比赛等各类学习平台，

;立足工作实际，有针对性地加强专卖管理人员的职业技能培训，使每一名专卖管理人员都能具备丰富的专卖管理工作知识、娴熟的专卖管理工作技能，切实提高专卖管理队伍

学习培训机会，建立员工学习培训制度，加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训

和运用，进一步提升销售网建人员业务素质、履职能力和服务水平。特别注重客户经理队伍的建设，加强职业技能培训，力争所有客户经理都具备中级卷烟商品营销员职称。　　

管理工作的良好局面。　　立足培训、定位方向，全面提升卷烟营销团队综合素质。突出营销人员专业素质提升，促进各级营销人员职能转型，全面推进营销职业技能培训

职能转型，全面推进营销职业技能培训。大力开展岗位技能竞赛通过开展“营销团队”、“个人风采”、“技能比拼”等形式，展示学习效果，展示营销人员综合素质

;不断提高专卖队伍水平。　　一是将专卖技能鉴定作为整顿活动一项重要工作来抓。通过采取以会代训、以评代训、集中与自学相结合的多样培训形式，定期召开月度专卖职业技能培训专题例会，

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