烟草在线—吸烟有害健康！

;激发员工的爱心与奉献精神。通过实体文化的构建，使员工对烟草企业产生一种家的感觉，家对人有特别的意义和重要性，家是典型的利益共同体，家的温馨、宽容

的好成绩。　　展望未来，贵州中烟将在“强化品牌培育、完善科技创新、夯实原料基础、推进市场营销、抓好基础管理、深化内部改革、企业文化构建”等七个方面狠下功夫，切实做好各项工作

的过程中，他们注重“四结合”：一是与国家局提出的“国家利益至上、消费者利益至上”相结合，强调任何形式的文化构建都不能偏离这个航标，并以之作为今后

师宗县局（分公司）在“大成”文化的引领下，以“发掘地域文化、丰富大厅文化、构建网络文化、倡导家庭文化、发挥基地文化、加强网评文化、打造烟站文化、丰富业余文化”为

升文化基因的基础上进行共同文化的构建，并将共同的文化传播至更多的企业和人群，协助更多的个人和人群心智系统提升，促进人与自然的和谐、人与人的和谐、人与自我内心

，不断改进配方和原料发酵工艺，甚至使用100%国产原料制作雪茄。除了品质提升外，长城雪茄还在雪茄文化的构建和推广方面做了大量工作，编撰组织的和翻译

声音，以促进无烟文化、健康文化的构建;而对于公众，则要不断提高自身的健康素养，通过多种途径获取烟草危害的知识，不断提高控烟知识的知晓度和无烟文化

知识的传播、雪茄消费终端的建设、雪茄文化的构建，乃至雪茄品牌文化的打造，都还处在非常粗浅的阶段，还处于启蒙时期。作者：《雪茄简史》作者韦祖松

，以供给侧结构性改革为抓手推进产品创新升级，以技术标准完善为抓手提升卷烟产品综合质量水平，以“个十百千”人才规划实施为抓手加强科技人才队伍建设，以创新文化

“空中楼阁”。换言之，企业组织在“家”文化的构建中，不赋予员工足够的文化话语权，不从心理上解决员工对企业组织这个“家”的情感归属，不让员工深刻地感受到

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