烟草在线—吸烟有害健康！

、技术、技能各类各层次人才队伍建设。要全面开展竞争竞聘上岗，鼓励一般营销业务人员竞聘专业技术岗位，积极参加职业技能培训和国家营销职业资格鉴定，积极引导营销人员

给予了肯定。他指出，技师工作室是由高技术技能人才队伍组成，要充分发挥工作室技术技能人才的模范带头作用，要以解决高尖难问题为导向，开展技术创新实践

近日，陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂印发高技术高技能人才队伍建设突破发展实施方案，系统谋划工厂技能技术人才队伍建设。一是完善人才培养体系。建立管理技术技能

业务上“淬炼”，锻造一支思想过硬、技术过硬、本领过硬的钢铁劲旅。　　县局（分公司）将技术、技能放在两烟一专各业务环节，对技术、技能进行打磨

;能否培养起一支结构合理、专业精湛、勇于创新的技术技能人才队伍，是衡量企业和品牌有无核心竞争力的关键因素。集团多年来一直高度重视人才培养工作，明确了人才工作优先过问、投入优先

，推动公司层面的技术(技能)资源合作、共享和传承，河南中烟探索将分散在各厂生产一线的劳模和工匠人才创新工作室通过“线上”“线下”的方式进行联结，成立公司层面的劳模和工匠

的“素能工程”建设要求，分公司从多方面培养职工的技术技能，其中一条就是岗位互换，通过多岗位来锻炼职工的多项技能。因为职工岗位变化快，所以职工信息

近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂多措并举，强化高技能人才聘任政策宣贯，加快推进高技能人才梯队建设。加强《高技术技能岗位聘任管理办法（

;技术骨干开展2016年首次烟叶生产技术培训。　　此次培训是湖南郴州市局（公司）改进技术技能培训方式、推行技术技能培训“模块化”的一个崭新尝试。所谓“模块化”培训是指将烟叶

　　烟草在线陆良消息　　为扎实推进“云岭职工人才工程”，广泛组织职工开展岗位学习、岗位练兵、技术培训、技能比武、技能竞赛和技术交流等活动，全面提升职工队伍技术技能水平

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