烟草在线—吸烟有害健康！

精神状态作为活动开展的切入点，针对如何打破“偏安一隅、坐井观天、得过且过、萧规曹随”向“放眼全川、登高望远、力争上游、破旧立新”的思维转变开展了大讨论，全体员工谈感想、讲体会

各县区及烟点的信息化工作负责人员进行了交流沟通，收集工作人员对现有信息化设备的使用感想和改进建议，找出现有工作的不足之处，确定烟叶信息化工作改进的方向。

”即筹备精心、课程设计用心、学员感想入心。培训前对地点实地考察调研精心筹备；教学内容、日程编排、教学服务、后勤保障方面作了认真研究和用心设计；学习过程中学员互动交流

技术创新力、产品竞争力踊跃发言，畅谈工作感想，交流工作心得，共探发展思路，提出意见建议。　　会议肯定了全厂知识分子和技术骨干在生产工作中发挥的突击队

）分管领导当场进行点评，指出了各示范点的亮点和不足，提出了整改要求。评比结束后，全体人员召开了座谈会，交流了观摩感想，县局

一做”相关知识，畅谈了学习感想，交流了学习心得，形成了互帮互助的学习氛围。　　　　通过本次知识竞赛学与练结合的形式，加强了党员自身的理论修养

，说实在话，气氛热烈。与会人员各自围绕传承“五四”精神、落实引导式营销、实现“223”目标畅谈了自身在工作中的感想，生活中遇到的问题和对现实、未来的思考

了卓越绩效管理模式的11项核心价值观。部长分享了对班组卓越绩效管理模式的部门推进经验，各班组管理人员则就班组卓越绩效管理模式推行以来的心路历程、感悟收获、提升建议等发表了各自的感想

员工自主进行学习、自学。　　撰写一篇体会文章。要求广大员工结合系列活动学习感想，以“铭记历史开创未来”为主题，撰写心得体会，激励当下，警示未来

，尽情回顾军旅生活，由衷感谢中国共产党、感谢局（分公司）领导对复转军人的关怀，并结合现在工作实际，谈感想，谈感受

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