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烟草在线广丰消息 3月2日，江西中烟广丰卷烟厂下发文件，表彰2010年度全厂安全和社会治安综合治理工作先进部门。动力车间，制丝车间，成型车间、烟叶科分获安全目标管理工作一、二、三等奖。动力车间，卷接包车间，薄片车间、厂办分获社会治安综合治理目标管理工作一、二、三等奖。
2010年，在公司党组的正确领导下，该厂全面贯彻落实国家安全生产工作方针政策，切实加强了社会治安综合治理各项工作的落实，全厂实现了“八个为零、一个控制”安全工作目标，并大力推进了和谐平安创建工作。根据该厂有关安全、社会治安综合治理工作目标管理考评办法和考评情况，分别评选出了上述两项工作先进部门并实行了奖励。
该厂希望受表彰的部门继续努力，总结经验、扎实工作，为实现2011年度安全、综治工作目标做出新的贡献
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烟草在线广丰消息 2月22日，江西中烟广丰卷烟厂召开“一报告两评议”大会，厂领导毛小东主持会议，公司人力资源部金翔副部长到场指导工作，全体厂领导、在职中层干部及部分职工代表80余人参加了会议。
图为该厂“一报告两评议”会议场景
根据国家局有关干部选拔任用文件精神，在系统内部着力开展“一报告两评议”工作将进一步强化干部监督工作。会上，金翔着重介绍了“一报告两评议”工作的主要内容，即有干部任命权的党委要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并接受干部职工对该项工作的民主评议；与此同时，干部职工还要对新任用干部进行民主测评。
厂领导徐辉广向大会作了2010年度干部选拔任用工作专题报告，详细汇报了企业干部选拔任用的原则及做法，专门就提拔一名干部任机关党支部书记的工作程序进行了说明。随后，与会人员本着实事求
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烟草在线广丰消息 江西中烟广丰卷烟厂通过“三注重”，扎实推动科技创新工作，促进卷烟制造水平提高，取得了科技创新工作新进展。
注重营造氛围，提升全员科技创新意识。制定出台了《广丰卷烟厂科技革新成果的申报、评审、奖励管理办法》，集中表彰，树立创新标兵和先进个人，使员工时时置身于不断创新、注重质量的氛围中；同时，加强科技创新人才队伍建设，“十一五”期间共开展各类培训98期、培训员工达4680人次。
注重工艺技术，提升制造水平和产品质量。实施了制丝片烟线改造，并将9组YJ14型卷接机组下线，调入MK-95型卷接机组3台。利用生产庐山（新）、庐山（好运）的有利契机，整合资源，借用外力对原有的工艺管理方式和思想进行了创新和变
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烟草在线广丰消息 2月16日，江西中烟广丰卷烟厂组织召开了中层干部述职述廉大会。厂领导、中层干部及群众代表100余人参加了会议。
在述职述廉会上，按照年度分批汇报工作的程序，10位中层干部分别就2010年自己在德、能、勤、绩、廉等方面向大会作了全面汇报，面对工作中存在的不足，提出了具体的整改措施，同时对2011年的各项工作进行了详细的部署。现场人员围绕全体中层干部一年来的政治表现、思想品德、领导能力、团结协调、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面情况进行了无记名测评打分。
厂党委副书记、副厂长毛小东（主持行政工作）在会上作了讲话，他强调，开展干部述职述廉既是干部自我亮相的平台，也是考察和提拔干部的平台；强化干部考核，将进一步促进干部勤奋好学、爱岗敬业、踏实工作、改进作风、廉洁从政，为
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烟草在线广丰消息 江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂自2010年开展全员营销活动以来，通过“工商协同、终端推广、品牌文化”三大抓手，全方位开展各项工作，有力推进了赣东北销区金圣市场的深化，取得了明显成效。
在工商协同方面，多渠道拓展工商沟通与交流平台，以共同商议新品上市营销策略、制定品牌发展规划、举办职工文体联谊活动等多种形式构建与挂点烟草公司工商协同的良好氛围。一是以会议为载体搭建了良好平台。2010年在广丰县、信州区和上饶县召开了“江西中烟·上饶烟草硬红金圣上市工商联谊会”；在上饶市组织并召开了“时代祥和金圣”新品上市发布会，还举办了上饶市烟草公司2010年度品牌研讨会，会上举行了硬典藏金圣（花开富贵）的品吸鉴定会；2011年1月10日至11日，协助营销中心在鄱阳、余干两地召开年度金圣销售客户恳
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烟草在线广丰消息 1月17日下午，江西中烟党组成员、副总经理王志彬深入江西中烟广丰卷烟厂制丝车间、卷接包车间调研指导并同厂领导进行了座谈。
图为公司党组成员、副总经理王志彬在卷接包车间了解生产情况
在听取厂领导毛小东关于该厂2010年度工作汇报及当前工作计划、下步工作打算和厂领导徐辉广关于该厂党员领导干部点评创先争优工作汇报后，王志彬给予了充分肯定，并指出，新班子组建以来的短短4个多月，广丰卷烟厂的方方面面工作都有着明显变化，证明新班子团结协作、有为有效。其具体体现在4个“更加”：一是更加自觉融入行业大家庭。从不同场所新更换的标识、新改版企业内刊《广烟之窗》及多形式的《金圣宣言》宣贯、企业文化上墙等等都明显可以看出新的变化，顺应了行业改革发展潮流。二是更加主动推进改革。由于历史原因，广丰卷烟厂人员包袱相当沉重，致使职工收入相对偏低、差距逐
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烟草在线广丰消息 1月11日，江西中烟广丰卷烟厂在厂部多功能厅召开领导干部会议，全厂中层以上干部和职工代表参加了会议。会议上，江西中烟考评组对该厂领导班子及成员进行了年度考核。
图为全厂领导干部会议场景
此次考核的内容为2010年度该厂贯彻落实《江西烟草工业系统企业领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》、“卷烟上水平”、公司2010年工作会议部署、党风廉政建设等方面情况。考评会上，厂党委副书记、副厂长毛小东（主持行政工作）作了领导班子及个人的述职述廉报告，就一年来全厂领导班子建设、生产管理各项指标完成情况、内部管理、用工分配制度改革、企业文化建设、党风廉政建设方面进行了认真总结，明确了今后的努力方向。厂党委副书记、副厂长徐辉广（主持党委工作）就厂党委工作及个人分管工作作了述职述廉报告。其他领导班子成员分别
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烟草在线广丰消息 1月6日至7日，江西中烟综合考核组到广丰卷烟厂开展了2010年度绩效、综治、安全等工作考核工作。
考核组通过听取该厂领导对2010年度绩效、综治、安全工作进行的汇报、调查问卷、座谈会、现场查阅相关原始资料以及实地检查等方式，客观、全面、公正地考察了该厂2010年来的工作完成情况。
在考核情况反馈会上，考核组充分肯定了该厂2010年各项工作取得的成绩，认为该厂新的领导班子团结奋进、务实高效，企业各项工作齐头并进、成效明显，存在较多亮点。同时，考核组还就考核过程中发现的问题和不足进行了反馈，并对该厂今后的工作提出了具体要求和建议。该厂表示将高度重视考核组指出的问题，并立即责成相关部门限期整改好，同时，要以此次考评为契机，发扬成绩，正视不足，狠抓整改，理清
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烟草在线广丰消息 从2011年1月份开始，江西中烟广丰卷烟厂薄片车间对车间内部机修人员实行机台承包责任制考核。通过加强考核，以进一步建立健全奖优罚劣的激励机制，达到“三增强三提高”的目的，即：增强机修人员责任心，提高设备有效作业率；增强相互学习的意识，提高技术水平；增强节能降耗意识，提高班组管理水平。
该车间对机电维修组按两条生产线的机台进行承包考核。所承包的机台与其质量、消耗、设备有效作业率和维修费用等考核指标挂钩，与当月绩效考核工资挂钩。
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烟草在线广丰消息 根据江西中烟政工部《关于建立创先争优活动情况月报制度的通知》（赣烟工政综【2010】28号）文件精神，近日，江西中烟广丰卷烟厂党委决定建立创先争优活动月报工作制度。
月报主要内容包括各基层党支部贯彻落实中央、地方党委、厂党委创先争优活动有关精神的情况，特别是在创先争优活动中学习贯彻落实十七届五中全会精神情况；创先争优活动进展情况，取得的经验、有特色的做法，先进典型及总结的事迹材料，上级党组织检查督导情况；创先争优活动存在的问题和下一步的工作打算和建议等。
该厂党委要求各党支部要高度重视创先争优月报工作，把月报制度作为厂部和各党支部及时了解、掌握创先争优活动动态的一项基本制度落实好、坚持好；各支部要指定专人负责月报工作，要做到实事求是、客观具体、及时准确，保证质量&
