烟草在线—吸烟有害健康！

设备管理实行“四定”（定管理人、定管理对象、定管理责任、定奖惩办法）、“一挂钩”（绩效管理，与薪酬挂钩）管理责任制，把

的生产收购目标任务、责任人生产收购目标任务和和生产收购考核奖惩办法。　　　　

）严格执行《甘肃省烟草专卖局（公司）安全管理工作考核奖惩办法》及相关规定，认真履行好监管职责。　　　二是深入推进安全生产标准化、信息化、企业文化

。　　　三是提升了工作的积极性和主动性。通过各项补充管理办法，形成了有效地奖惩办法，充分调动了员工的工作积极性和主动性，有效形成了员工工作“比、学、赶、超

，追根溯源，锁定不法烟贩，实施定点清除，确保市场监管不松。　　　三是专门制定“闪电10号行动”奖惩办法。对举报、侦查、突破等有功人员及时奖励到位

，着力铸造“金叶制造”品牌。　　强化全员质量意识。坚持质量问责制，健全压力传导机制，修订完善《质量管理奖惩办法》，进一步明确从厂级领导到普通操作工

加强管理，提高成效。逐级签订责任书，制定具体的管理制度和奖惩办法，加强督促检查，确保目标任务落到实处。

分公司出台了补贴政策，制定了考核奖惩办法，分公司育苗工作领导小组及领导小组办公室将以日常随机抽查和阶段重点检查的方式对育苗全程进行督察考核。阶段考核计入各烟叶站年终考核结果

;开展现代农机技术、烤烟大田管理、烟叶分级、烟叶烘烤等培训，鼓励产业工人积极参加各项培训，营造产业工人技能提升良好环境。制定考核奖惩办法，转变生产技术

;内乡县烟草专卖局制定工作奖惩办法，出台了一系列激励政策，对通过技能鉴定的人才进行一定绩效奖励，鼓励青年干部职工积极报名，参加培训，

烟业智汇