烟草在线—吸烟有害健康！

宣传舆论的热情，利用展开跨部门培训的方式，让更多的“非专岗”人员参与培训授课当中，通过以训促练、以练促进、以进促改从而让员工写作水平逐步提高；

烟公司的22名滤棒成型机组维修人员参加了此次技能鉴定考试。在理论考试、安装调试、故障排除、培训授课等考试环节，考生们充分展现出昂扬拼搏的精神风貌及良好的技能水平。通过认定工作

，选派经验丰富的专业骨干，围绕生产工艺要求和设备专业知识，对新员工进行培训授课和“一对一”辅导。新员工在中控操作岗位进行实操学习。

“三个聚焦”积极组织开展烟草专卖管理师3-5级岗位技能鉴定考前集中培训。一是聚焦培训目标，增强学习的积极性。全体参训人员要结合自身实际，在认真听取培训授课的同时，

;务必尽心担当履责，务必确保改出成效。　　在培训会上，纪检监察部负责人对监督执纪应当遵循的原则、监督执纪工作流程与要求进行了培训授课，并结合实际经验解读

副局长及内管派驻人员进行培训授课，探讨如何从卷烟经营八个重点环节实施精准闭环式过程化监管，努力推动内管队伍转型，全面提升内部监管工作水平。

2017年第一期中级管理人员专项培训，来自全集团40名专业管理三岗以上人员参加了为期一周的学习培训。　　此次培训授课老师由浙大知名教授和实战专家组成，紧紧围绕当前国内

;充分保障工作过程及结果可追溯。　　本次培训授课讲师均为《规范》的主要编写者。他们结合工作的实践和体会，配合典型案例，深入浅出，让所有参训人员在共鸣中准确把握

小组会议的质量。通过市管员、客户经理专销协同共同培训授课，有效引导客户守法经营，共同维护一价制。　　四是加强市场暗访工作。各县组织管理所进行交叉暗访，及时发现

局（公司）调制工内训师冀新威等担任授课老师，对烟叶调制高级工专业知识、职业道德和基础知识等进行培训授课；邀请省局（公司

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