烟草在线—吸烟有害健康！

及建议。　　技能竞赛—— 　　“培训创新”加速青年成长　　车间还借助“微擂台”活动创新培训形式开展挡车技能竞赛，以赛促练，提升挡车的专业技能水平。竞赛以青年人

；加强师资队伍建设，选拔建立内训师队伍，分层次建立师资库；丰富培训形式，编写题库，搭建在线学习考试平台，

的学习应用能力。此外，梳理后的资料还可以作为企业内部教材使用，方便那些没机会参加培训的员工参考学习。　　给培训形式“添花样”。许多培训活动让参训者感到枯燥无味，

信息、短视频、直播培训等形式发动全员对零售客户进行多方位宣传，认真解读政策信息，提高零售客户对“烟茄分离”政策的认识。三是开展市场调查。深入市场调查雪茄烟动销情况及客户意见建议

，高质量督导推进烟田数据整合汇交。他们加强组织领导，抽调各烟叶产区精干力量组建专项工作组，开展学习交流，充分利用视频培训等形式，统一思想

”推进终端形象“靓”化。二是加强终端培训，提升客户经营意识。以小组培训、分片区培训等形式面向农网零售客户开展有针对性的经营培训，重点围绕“四要”“五亮”、“云POS”店铺管理

，培训形式线上线下相结合，培训内容涵盖法律法规、基础知识和工作实践，以此培养员工主动安全的意识、自主安全的能力和充足的安全素养，创新安全工作思维及安全工作

烟草网络学院、零售云学课件等途径，采用线上线下相结合的方式开展学习培训，强化政策解读和业务能力提升，不断创新培训形式，提升学习效能。二、培养数据

律法规宣传。通过日常走访、微信群宣传、新办证客户培训等形式，加强烟草专卖法律法规宣传，引导零售客户合法经营。二是加强市场日常监管。准确掌握辖区内许可证使用情况，

开展安全专题知识培训等形式，宣传普及防暑降温常识和中暑急救知识，提醒广大员工掌握“一”分的安全知识，杜绝“十”分的安全隐患，切实增强防暑意识

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