烟草在线—吸烟有害健康！

业的良好环境，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。　　五、着力加强用工分配改革，构建和谐劳动关系　　坚持“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体

文明单位”称号，先后获得了“全国创先争优活动先进基层党组织”、“全国职工教育培训示范点”、“淮安市和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”等殊荣。　　　在标杆班组

职工教育培训示范点”、“淮安市和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”等殊荣。　　　尤其在2012年下半年，淮阴卷烟厂狠抓班组建设管理办法等制度的执行

;履行企业的社会责任，切实维护职工利益，促进企业发展，努力构建企业和职工共建、共享、共赢的劳动关系和谐企业。各级工会组织和广大工会干部牢固树立社会主义工会维权观

才队伍建设。坚持“用养”结合的原则，建立一套有利于青年人才成长的政策保障机制，切实增强企业发展后劲。四是加强人事分配制度改革，构建和谐劳动关系。进一步优化机构

　　烟草在线师宗消息　　云南师宗县烟草专卖局（分公司）始终把办事公开民主管理工作做为构建劳动关系和谐企业的基础工作，以市局（公司）

大理州烟草公司祥云县分公司荣获五一劳动奖状　　烟草在线祥云消息　　根据云南省《大理白族自治州人民政府关于在全州企业中开展创建劳动关系和谐企业活动的通知》（大办发〔2007〕7号

，促进劳动关系和谐，被省工会授予“省级劳动关系和谐企业”荣誉称号。继续按照“政策为本、有情操作、待遇到位、文化提升”的思路，切实抓好离退休人员工作。通过聘请医疗保健

的通知》、《淮安市总工会关于争创江苏省工会工作模范市、县（区）活动的实施意见》和淮安市总工会年度基层工会工作目标，积极协调劳动关系，构建和谐企业

规划、2011年“开门红”、构建和谐劳动关系、企业内涵式发展等调研课题题拟定的工作思路，任务明确、措施得力，有思想、有内容、有做法。就如何开展好下一步工作，确保

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