烟草在线—吸烟有害健康！

生产经营同频共振。构建党员积分制。党支部围绕政治素质、学习教育、作风建设、工作情况、团队建设和特色加分六个维度，探索建立了《江西中烟井冈山卷烟厂制丝车间党支部党员考核评分细则》新方法。采用主观

《目标管理责任书》《党员承诺书》和《党员积分制》管理，积极搭建“党员先锋岗”“党员突击队”等党员发挥示范带头作用的平台，让党员身份亮出来、急难险重站出来、关键时刻豁出来

与绩效挂钩，较好地解决了个别同志存在的重业务、轻党建问题。”刘曜说。　　在井冈山卷烟厂，每名党员都有一本《党员积分管理手册》。党员在政治素质、文明素质、专业素质等方面的表现

探索出党员积分与日常工作结合、组织生活与管理工作结合、党员承诺践诺与本职工作结合、红色教育与基地共建结合、支部建设与创特色品牌结合、中层干部党建述职与业务“互考互评”结合的6个党建工作管理模式

，并据此提炼能力定义，按工作表现标准对其进行党员积分认定，构建党员画像的流程和框架。2.获取党员评价标准的数据资料。通过回收问卷结果分析，发现进行

、社会责任融合工作思路的基础上，立足支部实际，搭建起党员积分制管理体系。　　经过尝试运行、整体推进，今年年初，全市系统12个党支部纷纷实现

报了支部党员2023年度党员积分情况。会上，每位党员分别汇报了自己一年的思想、学习、工作、生活及廉政建设等情况。并重点报告了自己对照检查存在的问题及整改清单情况。在听取情况后，

;丰富党员活动内容，通过走访困难零售客户、慰问福利院儿童、为一线送温暖等方式，激励党员强化服务意识，彰显党员模范带头作用；深化党员积分管理和星级

”，抓好党员队伍管理。以“积分制”为突破口，全面推行党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据

”、主题党日活动等，进一步加强标准化规范化建设；建立烟叶技术、烟叶管理和烟叶宣传“三支攻坚队”，抓实党员第一身份，探索推行党员积分制管理

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