烟草在线—吸烟有害健康！

、技能评聘，借助“传帮带”等形式，充分挖掘现有人才队伍素能潜力。聚焦提升客户盈利。开展“我与客户共成长”主题活动，加大现代零售终端建设力度，美化终端

”。县局领导班子担任政治导师，定期开展谈心谈话、青年干部政治理论学习，引领新进员工端正思想。促进业务能力提升，攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统

技能引领和传帮带作用。一要带好队伍，培养好技能领域后备人才，传承企业技能厚度；二要发挥好技能人才领军作用，分析解决生产中遇到的设备关键技术难题

进行分类，成立若干个学习型兴趣小组，通过精准施教，提升员工的工作能力。三是聚焦传帮带教，深化经验传承。持续开展“人人上讲台”和“师徒文化”活动

功夫，拓宽成长渠道。扎实开展“领航计划”，为每名新进员工选优配强政治思想导师和业务技能导师，发挥“传帮带”作用，帮助补齐短板、提高素质，拓宽新进

鉴定工作列入年度工作重点，并详细制定了技能培训计划，要求今年报考人员严格按照计划安排抓好落实。二是开展业务传帮带活动。选定区局专卖部门业务较强的人员从证件管理、市场管理、案件

，对新余烟草过去一年取得的成绩感到由衷高兴，感谢市局党组给予老同志的关心、关怀与关爱，并表示要发挥“传帮带”作用，与在职职工一起谱写新余烟草

，持续丰富离退休干部的职工生活。希望离退休老同志能进一步发挥传帮带的作用，继续支持南昌烟草的发展工作。卓正富感谢市局（公司）党组长久以来的关心与照顾

找准办法、理清思路，进一步发挥“传帮带”作用。

管理岗位技能竞赛赛前集训。本次集训采取传帮带的形式，由全市系统二级专卖师、专卖内训师对学员授课，主要结合历年考点对技能鉴定初、中、高级及专卖“三统一”系统操作、真假卷烟识别

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