烟草在线—吸烟有害健康！

分公司积极采取“三个一”措施，助推烟农轻松烤烟。　　一是每位烟技员挂钩联系一个村。具体负责烟叶烘烤技术指导，同时将驻村烟技员的电话向烟农公开，接受群众的咨询

;拉大考核档次，实行绩效挂钩，确保取得实实在在的成效。

，测试成绩将与月度绩效考核挂钩。　　通过采取测试的方式，促进重点岗位人员安全理念的培养，增强安全意识的树立，确保安全制度、流程的执行

执法工作。　　三是措施严格。将考核情况以《简报》的形式通报全局，严格点评；纳入月度和年度稽查中队和稽查人员绩效考核内容之中，与绩效工资紧密挂钩；

，局工会负责同志也先后来到挂钩扶贫村镇，分别走访看望了3名结对帮扶的贫困孤儿，及时给他们送去慰问金、学习生活用品，并捎上了节日的祝愿。　　泰兴市

和专卖副局长对案件审核和审批环节的职能作用，进一步制定完善案卷质量监督考核办法并与绩效工资挂钩考核。　　三是严格监督检查。健全监督检查制度，积极开展案件评查，

）按照盐专烟〔2011〕63号文件要求，认真组织实施员工岗位动态考核。　　此次动态考核的最大亮点就在于，将员工年度绩效与岗级岗档调整直接挂钩，为绩效考核

的落实，实现最佳节令移栽任务，富恒乡党委、政府和烟站采取了一系列行之有效的措施：一是成立了由分公司副经理习绍东任队长、5名分公司挂钩人员、6名烟站人员、8名烟辅员

;组成三个组分片区狠抓种植落实，同时制定了主要领导烤烟生产与公务员年度考核挂钩、村干部与担烟补助挂钩和烟草辅导员与补助费用挂钩的“三挂钩”制度，由于措施有力，

建设帮扶单位，该局认真分解目标任务，落实工作责任，切实做到工作有计划、专人具体抓，对挂钩单位的灾后重建、新农村建设、扶贫等提供资金与人员扶持。

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