烟草在线—吸烟有害健康！

部门月度绩效考核。2011年该厂重新修订完善了《对标考核细则》，更加突出过程管控，每月重点考核各部门对标工作开展情况，并将执行结果与其月度绩效得分挂钩

案卷级目录数据库，检索体系完善；四是档案信息资源开发取得一定成绩，基本能满足本单位各项工作的需要。　　经考评，物流中心档案工作规范化管理得分

组产品质量得分为92.2分；同时审核组针对公司质量管理体系开具了3项一般不合格项，并提出了包括人力资源配备、质量培训、外购件质量控制等方面的改进建议共12条。

，各不相让，“5号球三门得分！”　阵阵清脆的撞球声和教练球员们的叫好声不绝于耳。“距离比赛结束，还有5分钟。”　随着场边记时员的声音，

烟，这确实有些不合常理。　　回顾中国的控烟历程，不只是烟盒包装起不到控烟的作用。我国履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》绩效得分仅为37.3分。凡是国际上通行的控烟措施

得分93.79分，比上年同期高出2.34分，增长近2.6%。据悉，这是该车间今年以来，通过集思广益、群策群力围绕对标管理、QC攻关、设备技术改造

参与的工作机制，务求取得实效；全厂每月将评选“六源”查找之星、解决之星，并按“六源”查找数量和解决数量综合得分评选“六源”活动先进单位。

。质量保障合格率达100%，上半年国家局、省局抽捡合格率100%，技术中心成品抽检合格率为100%，没有出现不合格次数，包装卷制平均得分同比提高

。　　　三、更新传授方式。培训中主要采用视频学习、心得分享、小组讨论、换位模拟等形式，寓教于乐，寓教于学，寓教于行。大大提升了接受培训人员的参与热情，

，此次竞聘工作理论考试呈现出整体提升的特点。相比以前60分段考试人数居多的情况，本次考试70分，80分段人数较多，综合得分90分以上1人

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