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工作对知识要点进行生动讲解，并采用实际工作中鲜活的案例逐一举例说明，提升了派驻内管员发现异常、处理异常的能力。　　三是抓考试，巩固练兵培训效果。培训后及时组织派驻

、情形分析、措施讨论等方式，进一步提升派驻内管人员发现、解决与处理内管问题的工作能力。　　三是模拟考试，巩固培训效果。培训后组织了闭卷模拟考试，评估派驻内管人

户视频库中随机抽选1户进行视频展播，直观反映客户应知应会、经营能力、整体形象等情况。整个赛程既考验了客户经理自身的业务素质，又检验了对客户一对一的培训效果。其间

员交通安全责任意识，起到了安全警示教育的目的，达到了预期教育培训效果，为全员岗位安全大练兵活动营造了良好的氛围。下一步，兰州市局（

，结合客户实际，丰富培训措施，提升培训效果。

一对一带教相结合的方式，培训效果既快有好。　　拣片工人数减少后，车间对现有人员进行盘点、梳理，积极应对下阶段繁忙的生产任务。将原来的7个组缩编为6个组

进行了培训，并对培训效果进行了检测。培训期间，参会人员学习积极主动，气氛热烈浓厚，此次培训取得了良好效果。

的基本技能情况，对培训效果做了进一步巩固。

效率和效益。　　持续开展设备操作、维修及安全方面的综合技能提升培训。各能源系统均对《职工技能提升实施方案》和《能源供应突发故障应急预案》进行了培训和学习，并对培训效果进行综合评定和效果验证

;使大家在轻松愉快的学习氛围中加深记忆，增强了风险防控意识。　　会议尾声，财务管理部邓国红部长对培训会进行总结，充分肯定了本次培训的效果，并提

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