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坚持以人为本 努力做到“三个始终”
健康平稳发展,关键是要有一支职业素养高、
奉献精神
强、业务技能精、工作作风实的干部职工队伍作为保障。为此,就要努力在以下三个方面动脑筋: 一要全面提升
金钥匙在行动(图)
竭尽所能。”酒店金钥匙要有强烈的服务意识和
奉献精神
,面对越来越规范的市场,只有不断提升管理水平,完善接待等级,在工作中换位思考,为宾客
福建烟草强化管护打造用得住、可操作、更科学烟基(图)
,把烟基管护的知情权、参与权、监督权、评价权交由群众自主行使。 选择有群众基础、有
奉献精神
的“带头人”,建立一支高素质的管护队伍,是诸多烟区在探索管护模式
政工部门如何为知名品牌培育工作建功立业
企业的
奉献精神
,这种“自激”效应发挥出的动力是推动企业向前发展的巨大推动力。在创造物质文明的同时,形成独特的企业文化,能够促进企业各项工作不断向前迈进
德鲁克的视野
;提出我们对中国问题的建议。这是当前管理学、经济学特别缺乏的。同样缺乏的是,德鲁克修身养性的绅士风度,毕生为社会、为他人的
奉献精神
,淡泊名利的平常心
回家的路有多远?
烟草在线专稿 一句“回家的路有多远”的深情追问,真切地诠释了一名共产党员舍小家为大家、视烟草和事业为家、自觉践行“两个至上”行业共同价值观的
奉献精神
和高尚情怀。27年来
红云红河乌兰浩特厂文化与管理融合呈现勃勃生机
每位职工“要把忠诚当成衡量人生观、价值观的坐标,培养高尚的道德情操。用忠诚在岗位上实现诺言,发扬艰苦奋斗精神、甘于
奉献精神
和团结协作精神,拼搏进取、勇攀高
共谋文化建设塑造和谐企业
创建和谐企业做贡献。 结合烟草行业正在稳步推进的加快联合生产工作步伐和收入分配制度改革实践,澄城卷烟厂在企业内部深入开展弘扬“三种”精神(学习精神、敬业
奉献精神
、团队精神
穿越者的密码:写在黄金叶创牌60周年
,切丝卷制成烟,满足消费需求,为国家积聚财力,燃烧升华自身,芬芳香溢人间”的
奉献精神
。 “黄金叶”具有的这种烟草文化基因
烟草企业管理中的和谐构建
个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,以崇高的责任感和
奉献精神
为实现烟草企业的发展目标和根本利益而忘我工作、多做贡献;三是分配观念教育。人们对自己之于社会
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