烟草在线—吸烟有害健康！

，以科学实用的的考核办法，加大全员营销工作考核力度。

，近日，广西壮族自治区崇左市烟草专卖局（公司）结合实际，以“四步法”方针扎实做好绩效考核工作。　　一是设定目标。修订完善企业绩效考核办

;学习市局督查考核办法，以每月不低于2次对驻村烟技员全覆盖的检查频次，扫盲区，促平衡；以高标准落实“一烤一方案”评比活动为抓手，

烟叶开发项目实施方案、生产技术方案、考核办法、品种管控以及下步工作等情况汇报。调研组对石林县当前“2260”项目工作予以了充分肯定，认为石林县当前的“2260”项目区烤烟整体呈现出了长势

技能，实现增收脱贫。　　六是抓考核管理。完善考核办法，分环节、分时段考核落实到户，切实提升烟区标准化生产技术水平，力促南涧烤烟生产转型升级

和补贴使用，提升烟叶等级质量和烟叶原料保障水平奠定基础。　　检查组随机抽取了2个烟叶站，详细查看了2016年专业化分级工作方案、实施细则、考核办法制定情况；

检查组，依据《工艺纪律检查考核办法》规定，每月中旬到各分厂进行工艺纪律检查。一年来，相关部门工艺纪律执行情况有所改善，但仍存在不同程度的问题

的清洁培训，以提高清洁人员的实际操作水平。　　第三步，制度引领、标准作业。通过制定《生产设备清洁管理制度》、《生产设备清洁考核办法及评分标准》等制度办法，

要协同指标，以“区域市场净化率”为市场指标，以“零售价格到位率”为状态指标，以“订货成功率”为客户指标的协同评价考核办法，促使专销形成合力

。公司下发了《师宗分公司育苗业主管理考核办法》《师宗县2017年烤烟专业化、商品化育苗实施方案》，规范烤烟育苗业主选择，强化育苗过程管理，提高育苗管理水平。规范

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