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关于提升烟草商业企业基层组织党建能力的一点思考
,这不仅要求基层党建业务员对自己的工作有正确的认知,热爱党务工作,有坚定的政治理想和信念,还要具备一定的
理论水平
、沟通能力和统筹协调能力。当前,
地市级烟草公司员工培训体系优化研究
,然而理论知识更新及教学方法有所欠缺;专职讲师
理论水平
较高,然而实践经验不足,培训形式以课堂讲授式为主,多为理论内容,较少案例讨论和情景模拟
浅议如何提高卷烟品牌培育质效
,要做到主题明确、提纲挈领。这就要求客户经理必须不断提高表达能力。可通过为客户经理订阅相关学习书籍,开展品牌培育知识培育等,不断丰富他们的品牌培育
理论水平
砥砺匠心 追求卓越
满足车间生产的需求,在
理论水平
和技术能力的提升上积极实践,多角度、多层面研究分析生产实际难题,并把掌握的知识和技术灵活应用到实际生产工作中。 2011年6月
卷烟营销队伍转型升级的实践与探索
,不断提升自己营销
理论水平
;利用营销人员例会平台,积极向做得好的同事学习;日常工作中,跟比较有经验的同事一起走访客户,观察
我们的“芋头队长”
理论水平
。他经常看营销理论方面的书藉直到半夜,有时看着看着就掩书而睡。他老婆跟我们讲了一个笑话,有天晚上,半夜听到陈瑜在说梦话:“是……我
基层企业党员干部教育培训面临问题及对策思考
;把理论学习作为一般工作任务敷衍,学习坐不下来,深入不进去,对党的基本路线、基本理论、基本方略及相关方针政策理解把握不够,政治
理论水平
不高
全国烟草行业劳模就在我们身边
工作氛围一直很好。他不但注重生产队伍建设,还注重自身素质的提高,经常抽出大量时间,认真学习烤烟栽培与管理知识,提升
理论水平
,丰富
精益管理文化建设之我“见”
培训常态化工作机制,将员工学习情况纳入考核范畴,提高学习的主动性,使学习培训成为一项日常必须工作固化下来。一是在学习内容上,以提升
理论水平
海尔营销之于卷烟营销的价值借鉴
、学历教育等提升营销人员的文化知识和
理论水平
,使得一些文化水平跟不上形势发展的营销人员有发展平台和提升机会;同时,可以采取岗位竞聘、人员调整等优化营销队伍的知识结构
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