烟草在线—吸烟有害健康！

工作的舆论氛围，达到家喻户晓、人人皆知。　　二是组织到位。由县烤烟生产科技服务协会按公布选用指标数、报名、资格审查、理论考试、面试、选定人员、公示等程序进行；烟草分公司和县总

竞争上岗实施方案，为这项工作的顺利开展提供了组织保障。　　　二是过程规范。参加竞聘股级岗位的人员经过组织报名、资格审查、民主测评、集中面试等10个程序，一般岗位的竞聘则

领导小组，确保了此次全员竞争上岗工作取得了实效。　　　二是组织严密，按照先股级后一般岗位的顺序，通过召开动员大会、组织报名、资格审查、民主测评、集中考试、领导小组

的诺言，承担起对各项工作的领导责任。　　竞聘过程始终坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，通过资格审查、竞聘演讲、领导及基层员工代表现场打分、领导面试等环节选拔出了新一期

员召开会议，及时反馈上一周开评标过程中存在的问题，重点强调资格审查、评委赋分、现场合规等事项。根据反馈问题，有针对性地对当周监督人员及职工代表进行培训，

，并明确了事前告知、廉洁合同签订、线索登记、异议表达、暂缓实施、背景调查和资格审查等配套举措，确保依法依规依纪，做到“事实清楚、证据确凿、程序完备、处理恰当”。突出“大

，对于达到清退标准的，坚决予以清退，进一步规范许可证管理。二是严肃核查，控制增量。严把材料关、严控核查关，强化对申请人的资格审查

;通过严把“准入关”，对新进专卖执法队伍的人员进行资格审查，严把专卖执法人员准入资格条件，严格执行考前培训制度，提升培训质量，进一步

　　为进一步提升营销人员业务技能，提高技能鉴定通过率，近期，甘肃庆阳市烟草公司“严把四关”积极备战营销技能鉴定考试。严把资格审查关。严格对照《烟草行业特有

为进一步规范烟草专卖行政执法行为，近日，江西省抚州市烟草专卖局加强烟草专卖执法资格管理。抚州市局通过严把“准入关”，对新进专卖执法队伍的人员进行资格审查

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