烟草在线—吸烟有害健康！

高素质营销人员的业务需求提前做好准备；　　四是积极摸底、动员卷烟营销人员参加二级、三级职业技能鉴定考试，力求通过应试，打通一线营销人员业务晋升通道。　　通过

”等办法，加大教育培训力度。鼓励和支持干部职工参加在职学历教育和职业技能鉴定考试，促进了员工队伍学历层次和专业技能水平持续提升。　　检查监督并举把关口。该局紧紧围绕关键岗位

行业、地方的相关业务培训，鼓励员工参加学历教育和职业技能鉴定考试，不断提高物流员工的专业知识水平和业务能力，让员工在浓厚的学习氛围中成长。使广大一线员工通过

商品营销）三至五级职业技能鉴定考试。市局（公司）分管领导、鉴定站站长到场指导。　　此次鉴定工作严格按照鉴定质量管理体系要求，规范操作流程

”客户经理职业技能鉴定考试。　　一、统筹安排“挤”时间。面对严峻的卷烟销售压力，分公司积极应对，一手抓销售工作不放松，一手抓学习培训不松懈，

职业技能鉴定考试的思想认识，把鉴定考试当作检验工作的手段、学习技能的平台、提高本领的良机，通过鉴定促进学习的积极性。同时在学习中，带着问题去学，

工作。　　一是领导重视、组织到位。市局领导高度重视，召开学习参加职业技能鉴定考试动员会，并明确此次技能鉴定通过率达到100%为目标，要求参加技能鉴定人员要

、多渠道、多形式的培训，全面提高营销人员的素质和能力；鼓励营销人员积极参加职业技能鉴定考试，努力建设“素质过硬、业务精湛、团队协作、形象良好”的营销团队。　

、高级技师）各等级职业技能鉴定考试的知识点和技能点，充分体现了职业技能培训与鉴定工作的特点。　　自2009年以来，红塔集团先后承担了《打叶复烤工专业知识》、《卷烟

）各等级职业技能鉴定考试的知识点和技能点，充分体现了职业技能培训与鉴定工作的特点。　　自2009年以来，红塔集团先后承担了《打叶复烤工专业知识》、《卷烟包装

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