烟草在线—吸烟有害健康！

需求，仍然可以发现其他问题：　　1、客户经理的工作没有系统化，平时做得多，总结较少，知识管理贫乏，导致对培训需求

的新一代“智能烟机”。图为技术人员展示智能烟机APP应用效果。以“专家知识管理”这个APP为例，该应用建立并完善了本机设备维修、保养和管理等方面的专家知识库，包含了设备部位

、提素质、强技能的主要阵地。搭建企业知识管理平台，持续丰富知识库内容，聘任内训师278名，引导职工自主研发教材、开发课程，构建立体学习网

，进一步抓好店面形象提升、跟踪上门服务等工作。此外，他们通过零售云学、金叶乐道“每周一播”向广大零售户培训讲解店铺经营小知识、管理小窍门，培养零售户懂品牌、会算账、能

将技术人才在晋升道路上遇到的这种困境解脱出来，才能单纯从考核条件出发提升人才。烟草企业提高基层领导者的素质和知识修养。基层领导者与高技术人才分享知识和管理心得，帮助这些人才提升

和知识修养。基层领导者与高技术人才分享知识和管理心得，帮助这些人才提升知识能力和完善自我，同时也能提升人才的凝聚力。　　第四，烟草企业要给向受到企业变革薪酬改革

奉献精神。　　五是培训员工。企业要想生存与发展，就必须强化知识管理，切实提高员工的综合素质，增强人才竞争的优势。烟草企业应通过建设“以人为本”的企业文化

化、系统化培训体系，是紧紧围绕人才培养、资源整合、知识管理、战略助推和文化塑造五大功能进行创建的新型教育培训服务平台。为打造这一新型平台，按照广东中烟创建企业大学的路径规划

为构建行业常态化的管理方法发布交流机制，实现行业共享的知识管理平台进行探索。三是跳出专题，加强交流。保持和加强成员单位常态互动、真心交流的氛围和纽带。　　据悉

、注重实效”的原则，近年来从制度建设、知识管理、岗位练兵、开展竞赛、树立标杆、总结宣传等方面入手，不断夯实活动基础，提升质量水平，取得了良好的成效。他

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