烟草在线—吸烟有害健康！

品位、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌”的企业文化建设思路，制定了企业文化改进完善方案，进一步丰富“和”文化内涵和架构体系，为企业文化的宣贯奠定了良好

，为现代烟草企业文化建设注入新动力，助推文化管理再上新水平。　　一要内化于心，增强文化自觉。在修订完善《企业文化架构体系》的基础上，进一步确立

”文化和“同心”服务品牌的宣贯工作做出了安排部署，标志着全面深化企业文化建设工作正式启动。　　会上，市局政工处负责人图文并茂地全面解读了“同心”企业文化架构体系、省局

;使江苏烟草的“同心服务”对外实现客我同心，对内实现上下同心。二要正确定位母子文化架构体系。要使企业文化与当地历史文化紧密相连，母子文化绝不是闭门造车、凭空杜撰

、挖掘文化底蕴内涵、构建文化架构体系、促进文化落地生根四个方面对“大风同心”文化及载体工程建设情况进行了详细介绍。　　调研组充分肯定了徐州烟草今年以来的工作，指出徐州烟草创新、创优

》的工作报告。　　会议期间还举办了集团公司企业文化架构体系专题辅导讲座和“文化故事大讲堂”选拔赛。各控股企业的代表围绕工作报告开展了座谈讨论。　　会上，中烟机械集团公司董事长、总经理

，实行差异化营销服务，构建以品牌为核心的架构体系，科学规划市场，加强对知名品牌的调研和关注，按照价格梯次对品牌进行重新布局

;优化客户服务与管理，努力构建优质卷烟零售终端架构体系，以点带面，提高烟草以烟草及经营者的整体形象，促进零售终端建设上水平。　　四要贯穿

，搭建完整的商业物流文化架构体系。烟草商业物流企业要结合自身特点和地域文化特色，打造精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四层物流文化架构体系。第二步，打造

　　烟草在线贺州消息　　12月31日上午，广西贺州市烟草公司召开企业文化成果发布会，正式发布“智·搏”企业文化架构体系等一批项目成果。以大会召开为标志，

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