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强化人才队伍建设。牢固树立正确选人用人导向，加强年轻干部选育管用，实行股级干部竞聘制，促使干部人才队伍结构更优、素质更高、活力更强。大力发挥榜样力量

“一把手”监督、年轻干部监督、退休干部监督。四是持续提升治理效能，主动探索开展纪检监察体制改革工作，抓好内部监督贯通协同，加强和改进纪检监察干部队伍建设。五是

，严守驻村工作纪律；要立足村情，多读书学习，用理念推动发展；多深入群众，用脚步丈量民情；要充分发挥年轻干部

，上海市局（公司）要求全体处级干部和优秀年轻干部，加强党性修养，夯实理论基础，持续提升推动高质量发展的专业能力和工作本领

发展的指导意义。要通过抓好干部队伍建设、构建年轻干部梯次培养链、打通职业通道和提升专业技能，全面提升物资集团组织建设水平，为推进云南中烟及物资集团高质量发展奠定坚实的组织保障

高质量发展的指导意义。要通过抓好干部队伍建设、构建年轻干部梯次培养链、打通职业通道和提升专业技能，全面提升物资集团组织建设水平，为推进云南中烟及物资集团高质量发展奠定坚实的组织

政治、守纪律、守规矩的表率。三是摆正位置，加强管理协调能力，带好队伍，做有理想、有本领、有担当的年轻干部。

过程中“有先有后”、要坚持“工作需要”“团队最优”“不搞平衡照顾”谈了自己的体会。他勉励公司广大干部职工特别是年轻干部在工作和生活中要做到“四个有”。一是要有梦想。无论是做人还是做事，都要

功夫，走出一条顺应新时代要求的高质量发展新路子。要加强高素质队伍建设，加大优秀年轻干部培养力度，进一步激励干部新时代新担当新作为，构建上下衔接、左右协调

和教育培训工作，强化干部工作的战略布局和作用发挥，打造高素质专业化干部队伍，大力发现培养优秀年轻干部，提高人才队伍和人力资源管理水平，

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