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，就是突出教育的经常性、针对性和多样性，着力抓好“应知遵从”教育和廉政文化建设，在全局形成敬廉崇洁的良好氛围。　　家庭助廉，通过召开职工家属廉政

的角色，借助家庭助廉、促廉作用，共建和谐平安大家庭。六是注意经费管理。严格执行各项财经制度，按照“勤俭节约、杜绝浪费”的原则，加强县局日常开支管理

措施，列明监督依据，明确监督人员，确保监督有方案，检查有记录，关口前移，做到廉政风险“管的紧控得住”。建立家庭助廉

》等文件，要求党员干部严格遵守廉洁自律规定，做到令行禁止。　　四是发起一份家庭助廉倡议书。利用公司电子显示屏和网络平台发放家庭助廉倡议书，引导和教育干部职工及家属

局（分公司）青年党员杨坤明的妻子读着《致青年干部家属的一封信》，对家庭助廉的重要性有了更深入的了解。今年以来，西湖区局（分公司）

家庭助廉之风家风正，则为官清；家风劣，则为官浊。良好的家风家教是廉洁文化的重要组成部分。湘潭市局（公司）将廉洁教育融入党员日常教育

、走心走实。廉政走访，筑牢“防火墙”。组织专人通过常态化开展廉政家访，提醒员工家属当好家庭助廉“主角”，引导员工把家庭家教家风建设作为必修课、常修课

，通过常态化开展廉政家访，提醒员工家属当好家庭助廉“主角”，要把家庭家教家风建设作为必修课、常修课，从党的红色历史中传承优良家风，常念

签订了《家庭助廉承诺书》，进一步加强了干部管理、监督与爱护，促进了廉洁家风建设，增强了干部的凝聚力、向心力和战斗力。

，发挥零售户服务质量监督员职能，借助“家庭助廉”，拓展“八小时之外”监督，从员工自身、服务对象、员工家庭等方面延伸监督“触角”，形成“嵌入式

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