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江苏南通:开展课题立项论证 激发创新管理活力
;保持良好精神面貌,营造创新氛围,进一步加强学习交流分享,激发
基层人员
创新活力。
安徽铜陵市局(公司)开展创新宣贯下基层活动
基层一线全员创新的良好氛围。他们还组织
基层人员
立足各自岗位与工作实际,围绕铜陵市局(公司)创新工作要求,就年度群众性创新活动、科研项目等选题内容
广西全州县局(营销部)“三举措”开展廉政警示教育
黄线、不越红线、守住底线。二是重申纪律与规则,把制度的渔网织密织严,对中层管理人员、一线
基层人员
等重点岗位人员开展谈心、谈话,掐灭大错误的苗头。提醒员工面对
湖北咸宁烟草一行到物流中心检查指导智慧物流园区建设
、安全控制室等重点领域和关键环节,现场察看了仓储、分拣、配送和安全管理等运行情况,听取了
基层人员
对智慧物流规划的意见和建议。 就智慧物流园区建设,检查组强调
湖北咸丰节后忙生产
,看望慰问
基层人员
,送上新春祝福,并进入育苗场所、田间地块,指导督办当前面积落实、备耕备肥和播种育苗等重点工作。督办组要求大家要迅速收心
江西铜鼓分公司实施“精准亮化”提升终端形象
一丝不苟的态度做好亮化工作。 三是做好跟踪维护。做好后期终端跟踪维护,形成长效机制。要求全体工作人员加强跟踪维护,将终端形象的检查维护列入
基层人员
日常工作内容
云南师宗县局(分公司)基层单位积极开展烟叶收购前期安全自检自查
,及时落实整改措施,不能即时整改的以纸质材料报送给安全保卫科。 通过安全隐患排查,进一步提高了
基层人员
对安全生产工作重要性的认识,强化了红线意识
江西宜春市局科学制定考核机制发挥引领效用
,更要有基础。 一是适当淡化经济指标考核,将逐步取消客户经理销量考核,突出过程化考核,加大基础工作考核权重,引导各单位和
基层人员
从以
江西萍乡市局开展“讲一遍”主题活动
贯市场化取向改革工作,还通过问题导向强化营销队伍建设,为盘活营销队伍活力,进一步发挥营销
基层人员
全面辐射、典型带动作用,促进萍乡烟草全方位提质
四川攀枝花市局(公司)组织召开烤烟生产技术培训
,拓宽晋升通道,精简
基层人员
队伍,培养出一批理论与实操水平“双高”的高素质技术队伍。
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