烟草在线—吸烟有害健康！

组成员既要有自己的想法和思考，又要强化团队意识，做好过程管理，发挥团队力量，确保项目研究工作顺利推进。三要强化项目成果应用。贴近企业实际开展

的团体接纳，对一些的工作不再感到陌生，增强员工的团队意识与合作精神，从而有利于新员工开始胜任自己的工作。四是改变工作态度。通过一定的态度改变和行为整合活动

大家分享了自己的成长经验，青年们畅谈了此次拓展训练的收获。本次拓展活动不仅加强了青年员工间的沟通理解，培养了互助协作的团队意识，更通过党史讲解进一步坚定了青年

队伍准军事化管理模式，定期组织全体专卖人员开展站军姿、体能训练等科目。通过持续开展准军事化训练，严明纪律，强化作风，进一步提升团队意识

纷纷表示，既丰富了卷烟品牌陈列和卷烟品牌知识，又增进了干部职工友谊，增强了团队意识。

;提升团队意识。　　二是严肃考核。江西庐山市局制定准军事化考核管理办法，按照内务管理、执法规范、仪容仪表、纪律执行四个方面进行考核，要求高质量、高标准开展好各类准军事化管理

，有效缩短了人才成长周期。　　搭建“孵化器”。大力推行新员工能力素质测评和结构化面试，畅通高层次人才引进渠道，招收了一批团队意识强、技术素质优、学历层次高

，即“一个主题、一个亮点、一个推进”，将专卖重点难点工作做实做精；三是坚持“带好队伍”，要从政治素质、业务素质和团队意识三个方面将福州专卖队伍培养

，围绕清无治乱、拔点断流的思路，盯着市场干；同时调动专卖人员的积极性，树立责任意识和团队意识，认真分析市场，查找

局对专卖工作提出以下要求：一是统一思想，提高认识。专卖人员要牢固树立责任意识、纪律意识和团队意识，形成一支召之即来，来之能战，战

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