烟草在线—吸烟有害健康！

;济南卷烟厂在设备进厂之前，就选拔出一批责任心强、技术优秀的青年职工重点培养。ZB47包装机维修主管张成鹏当年就是被选拔出来的职工之一。张成鹏是“济南市青年技术创新能手”、“全国

建设所应该充分考虑的问题。建立各种实惠的激励制度，在物质上、精神上给予优秀班组及成员奖励，在生产车间建立起标杆班组、优秀劳模、先进工作者、技术创新能手等是较为有影响力的做法。同时

造成烟盒开口，严重影响产品质量后，便不断进行小改小革，通过在小盒输送通道上设计一个挡片，终于解决了这一问题。他为此被评为“2010年保烟创新能手

工作业绩；三是开展好创新能手外出交流学习活动，在行业系统内，建立兄弟单位交流学习联系点，坚持跳出菏泽看菏泽，以“对标”和“三找”活动为契机

五一创新能手”等称号。除技能竞赛外，淮阴卷烟厂还通过“学习之树”岗位过关测试、“请进来、走出去”交流研讨、厂内专家讲座、“质量月”活动等方式，强化工艺知识学习，

了烟农劳动强度。近年来，烟叶烘烤新技术的推广应用共为全市烟农增收5000余万元。汗水是一种证明。多年来，谭效磊先后获得临沂市创新能手、山东省轻纺行业全员创新竞赛创新优秀职工

;通过创新激励赋予勇于创新、善于创新的队员一定荣誉，增强其对创新的价值感和成就感。激励可以采取通报表扬、物质奖励等方式进行。对表现优异的个人给予一定的荣誉表扬。如：创新能手

、不畏困难，为湖北中烟品牌省外市场拓展打下了一场场硬仗。其间，他多次荣获湖北中烟“创新能手”“先锋共产党员”“优秀党务工作者”等称号，他带领的团队也被评为

，积极推进职工技术交流和技术协作，引领广大职工争做“创新能手”，争创“创新型单位”，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新

。汗水是一种证明。多年来，谭效磊先后获得临沂市创新能手、山东省轻纺行业全员创新竞赛创新优秀职工、临沂市烟草专卖局（公司）创新应用示范一等奖；主持

烟业智汇