烟草在线—吸烟有害健康！

如何接受烟或拒绝他人递烟？

生活中不管是烟民还是非烟民，都有可能会遇到他人递烟的情况。一般说来烟民在遇到有人递烟时，会来者不拒，高高兴兴地接受；而非烟民由于不吸烟

从“小白”到冠军他把机器的“脾气”摸得透透的

90后的焦阳是昆明卷烟厂制丝车间修理工，他荣获“2023年红云红河集团标兵”称号。他坦言，这个荣誉，来源于两年前的一次震撼。“2022年云南中烟组织的高级

为何用户对他“情有独钟”

　　烟草在线许昌消息　　在领导眼中，他是位勤勉敬业、勇于担当的好员工；在同事看来，他是位热心助人、无私奉献的好老师；在用户心中，

他备战CPA的神器原来是它！

　　烟草在线专稿　　他叫顾喵，是我网游中的好友，也是一位“肝帝”（在游戏中拼了老命的玩家），他可以在网吧打DOTA打到昏天黑地

成长——听他们讲“毕节实践”的故事

　　烟草在线专稿　　　　采访手记：　　他们，正处于追梦的年龄，在人生追梦的路上，能够有机遇参与到河南农大与毕节烟草校企高端战略合作的实践中

这个时代属于你我他

　　什么是时代新人？相信每个人心中都有自己的答案。我认为勇于担当、敢于挑战、善于学习的你我他就是时代新人，这个时代属于你、我、他。　　勇于担当，是你那一

奉献是他们的第一选择

“我报名！”“让我来！”……面对此次的疫情，许多党员主动要求参与到志愿服务中，他们守护在烈日炎炎下的小区门口，他们奋战在村镇卡点

　　烟草在线陆良消息　　针对目前的培训工作缺乏创新，云南曲靖市公司组织北京百年基业管理顾问有限责任公司调研组到陆良县局（分公司）开展培训调研访谈工作。　　调研组分别从烟叶、专卖、卷烟、人力资源等方面调研分公司开展职工培训的情况。分公司积极配合调研，分别抽调了烟站站长、专卖卷烟骨干及人力资源相关人员参与调研访谈。参与访谈人员从分公司实际出发，针对目前分公司的培训现状，从基层的角度与百年基业管理顾问认真研讨，并提出了许多可操作性、建设性、前瞻性的建议。　　通过参与培训调研访谈，分公司多角度的剖析了基层职工目前的培训现状，多层次的思考了今后基层职工的培训课程，多方位的定性了将来基层职工的培训目地。　　通过参与培训调研访谈，分公司找准了目前培训工作存在的不足之处，为今后做好做实做强职工培训工作奠定了基础。　　

云南省陆良分公司开展烘烤技术人员聘任工作

　　烟草在线陆良消息　　为切实加强烟叶烘烤队伍建设，充分调动烟叶烘烤技术人员的积极性、主动性和创造性，云南省陆良分公司开展了烘烤技术人员的聘任工作。　　根据曲靖市公司的聘任要求，结合分公司实际，分公司人事劳资科制定了《陆良分公司烘烤技术人员聘任实施立案》。本次烘烤技术人员的聘任岗位设置为：1名烘烤师，8名烘烤主管。聘任的主要程序包括：公布岗位、报名、资格审查、民主测评、集体研究、公示、聘任。方案里详细制定了受聘烘烤技术人员的岗位职责及聘期考核、聘期待遇、辞聘与解聘等聘期管理制度。　　开展烘烤技术人员的聘任工作，不仅提供了职工发展的新通道，也使公司人才队伍建设取得了新成效。　　

烟业智汇

零售户在线

微薰

“最美司机”和他的小店