烟草在线—吸烟有害健康！

的工作任务。同时，通过对他们的技术技能提升，使他们成为工作上的一把好手，让他们主动把自己放在工作的最前沿，激发他们的工作热情和工作信心，

;有困难敢向组织反映，进而形成以企业党组织为核心的凝聚力。　　2、把企业党建的关注点放在职工素质的提升上。　　我们把职工道德修养和业务技能的提升，作为企业党组织

激励；重视现场管理，忽视站组人员素质的培育；重视业务技能的提升，忽视其管理能力的培养……所有这些形成了基层站组工作被动应付，为检查

;借助于文化的力量来引导、推动、提高员工的职业化素养。要加强职业技能培训。对于县级烟草来说提高员工的职业化技能，既要注重专业技能的提升，即通过技能鉴定考试来提升客户经理

;不仅是技能提升的主要来源，也是科研攻关、技术创新的重要基础。四川中烟下大气力狠抓学习，大力推进学习型组织建设，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚

教育培训活动，有效增强安全意识，持续绷紧“安全弦”，为各项物流配送业务顺利开展保驾护航。聚焦岗位操作技能提升，以物流配送岗位大练兵、大比武活动为

良好氛围。2.5密织人才网，凝聚队伍“竞争力”坚持高质量发展与高素质队伍建设两手抓，实行“传帮带”，突出“学训考”，以业务技能提升为抓手

坚实基础。总之，烟草公司客户经理高质量服务体系的建设是一个系统工程，需要在能力与技能提升、方式方法转变以及持续发力等多方面全面推进。只有通过不断的努力和创新，

规队伍建设的重视程度越来越高，严格法规入职门槛，陆续引进法律专业毕业的人才进入法规岗位，对在岗的法规人员强化法律知识培训和法律技能提升，整体素质有一定

;进行岗位角色定位，进一步满足岗位需求，完善素质技能提升体系。参考文献：[1] 李淑敏时勘. 基于胜任特征的培训需求分析 [J]. 中国人力资源开发

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