烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步统一思想认识。　　会议要求在双低品牌培育上要做到：一是进一步细化和量化目标，将销量、上柜率、动销率等指标细化至每月、每条线路；二是全员考核，

、无复议、无败诉、无错案”作为依法行政工作的基本要求和量化目标，并把考核结果作为衡量执法人员工作业绩的重要依据。　　

培土、病虫害预防，以及打顶留杈和成熟采烤等7个方面，依照《恩施优质烤烟综合标准体系》中的相关技术标准对烟叶大田管理工作进行评估量化。

考核管理“标准化”，把预算管理纳入年度业绩考核，细化考核内容，量化考核标准，考评结果与全体员工绩效奖金挂钩，努力促进全程控制。五是

条目、工作内容、工作质量、时间进度等列出明细表，将工作落实到部门，将责任落实到个人，层层分解量化。对班子建设、队伍建设、文化建设和各重点环节内容再一次进行梳理

，制定严格的目标量化考核制度，为迎接省市烟草专卖人员技能鉴定考核奠定了良好的基础，使万载烟草专卖执法人员执法水平有明显提速。

明细表，将工作落实到部门，将责任落实到个人，层层分解量化。　　二是要突出特色，总结完善。在确保创建活动不搞花架子，扎实推进的基础上

为抓手，打牢素质基础；推进县级局法规员委派机制，创新工作模式；量化法规工作责任，强化执法监督职能；推进信息系统运行

讲解了办事公开民主管理工作程序、工作方式、公开内容和公开时限，对各阶段工作任务、工作重点和完成目标进行了量化说明。　　会议针对《实施细则》、《考评办法》的具体内容广泛征求了大家的意见

全面预算管理、推行质量体系贯标工作、深入开展对标工作等手段，进一步细化管理单元，明确管理目标，改进管理方式，把每一项工作、每一个流程和环节量化

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