烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步将“师带徒”制度落到实处，发挥帮扶作用，为青年员工学技术、强本领搭建成长平台。鼓励青年员工在导师的指导下积极参与各项工作任务、技能竞赛，引导

攻关提出解决方案，鼓励新员工积极参与QC课题、金点子、科技创新等活动，为青年人才搭建学习技术、提升本领、勇于创新的实践平台，拓展新员工参与机会和才能施展空间

只有平常时刻练好安全本领，关键时刻才能冲的出来。”新员工袁沄在演练总结会上说道。深入开展隐患治理“日常的生产细节中随处都隐藏着安全隐患，我们应该警钟长鸣，强化

，我家的40亩烟叶品质不错，孩子们读书的钱不愁了！”李昌生的话语里满是感激和喜悦。“多吃苦才能练就真本领。”2020年7月入职时，张瑞航主动申请

，也练别人，带新的过程中也能帮助我自身巩固和提升技术技能水平。”维修工刘秋华如是说。实战练兵强本领“检修现场人来人往但忙中有序，师傅们对各个流程娴熟的操作，

取得智能工厂建设的阶段性成果？“冷板凳”坐出“数”智成果，不是苦熬苦等，而是以时间为刻度，不断书写自身本领的新高度。成功不是一朝一夕的事

才队伍，为上饶烟草的高质量发展提供更加有力的人才支撑。在“学”上出实招，练就过硬本领。加强教育培训力度，鼓励青年员工参加各类职称考试、职业技能考试和行业组织

在镇辖区共有19个植烟网格，植烟户34户，种植烤烟实栽面积2800亩，协调流转土地2326亩。立足本职，学思践悟强本领林家村烟叶收购站每周组织开展

本领问题。行业各级领导干部要克服“本领恐慌”，主动学习掌握调查研究、风险管理的方法，提高风险化解能力，不断完善行业风险治理体系，着力营造和保持行业

道路上以梦为马、不负韶华；河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂制丝车间设备技术员孟瑾，26年扎根生产一线，带领工友们突破技能本领关、把好产品质量关、严守设备维护关、聚

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