烟草在线—吸烟有害健康！

集团公司从全面预算管理入手，逐步形成生产经营部门定额标准的做法予以了肯定，希望上海烟草深化企业定额管理，形成一套以采购、生产、研发、销售四大中心和公司本部处室部门

惠民，至爱大成”核心理念深入人心，形成共识。　　具体做法是：一、每周一到四利用客户之家LED显示屏滚动播放“大成”文化内容，让员工能随时看到

，遇到争议问题即展开认真激烈讨论，看到好的经验做法即虚心学习，一场案件评查会成为了办案人员案件学习交流探讨会、法制培训课。通过此次案件评查，

、层层抓落实的良好工作局面；二要扎实开展日常工作，将创建工作贯穿其中，认真学习借鉴其他县局好的经验、做法，确保高标准高质量高效率完成创建工作。　

还详细介绍了南烟文化建设的经验做法，双方就企业文化建设及全员营销等工作展开了深入交流。通过此行我们都深深的被南昌卷烟厂这种浓厚的文化空间氛围所感染，尤其是“创优话与画

党委书记孟令权作主旨发言。他从“两个至上”的烟草行业共同价值观高度阐述了烟草企业文化管理的深刻内涵，阐明了行业、公司、烟厂文化的定位和关系，介绍了该厂企业文化建设的做法、经验

工作，将创建工作贯穿其中，认真学习借鉴淮滨县局等单位好的经验、做法，在工作中查找问题、解决问题、完善问题，确保顺利完成创建工作。　

试、面试、民主测评等都作了详细的安排。　　目前，符合条件的员工们正踊跃报名，并进入到紧张的备战状态当中。该厂通过竞争上岗方式“阳光”选拔中层干部的做法获得了员工们的好评。

　　烟草在线淮阴消息　　近日，江苏淮阴法制局领导莅临淮阴局指导依法行政示范点创建工作。　　会上淮阴区局副局长荀卫军汇报了示范点创建工作和做法，局长薛抗抗就今年以来的专卖

提升座谈会。　　　会上客户经理就各自辖区品牌培育工作、上柜、新品宣传等方面基本状况做以阐述。针对存在的问题以及好的做法各抒己见，相互交流。最后结合各自片区实际提出相关建议及措施

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