烟草在线—吸烟有害健康！

督促、检查和考核工作。　　黑龙江省局（公司）相关部门，哈尔滨烟叶公司、进出口公司、烟叶复烤公司、投资管理公司主要负责人参加会议。

。通过学习讨论，参会人员认真领会了方案中的考核要求及标准，对开展2014年度目标考核工作和确定2015年的考核重点起到了重要的作用。　　最后，中心主要负责人对

，省局（公司）调研组一行还深入市局（公司）卷烟配送中心就领导班子和干部队伍建设、教育培训、技能鉴定、绩效考核等工作开展了实地调研。

工作实际的营销人员工作评价标准。　　考核督导常态化。对营销人员考核工作进行细化分析，突出考核重点，将日常考核与专题考核相结合，及时解决工作中存在的问题和难点

；要加强预算考核工作，健全完善相关考核制度。

责任体系、完善安全隐患排查治理机制、加强安全绩效考核工作、大力开展安全文化建设和安全标准化建设工作等方面入手，切实提升了安全管理工作水平，取得一定成效。　　检查组对公

生产责任体系、完善安全隐患排查治理机制、加强安全绩效考核工作、大力开展安全文化建设和安全标准化建设工作等方面入手，切实提升了安全管理工作水平，取得一定成效。　　检查组对公

管理。严格执行《全面预算管理办法》，财务部门及时指导各费用归口部门科学编制费用预算，定期组织开展预算执行情况的自查、考核工作，并对偏差率大于5%的预算项目进行

相结合、与对零售市场实行风险管理工作相结合、与全员绩效考核工作相结合，专卖人员，划片包干，落实责任，做到宣传与检查责任履行到位。

宁要求：一要咬定目标不放松，认真落实好市场化改革措施，扎实推进营销模式改革，确保良好的市场状态；二要认真做好目标考核工作

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