烟草在线—吸烟有害健康！

，打造专业型团队。针对管理人员，信息技术人员、生产操作人员分别进行管理知识、专业技能培训，培养一批“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的业务骨干，加强

青年干部搭建成长平台，注重技能培养，持续以政策鼓励、聘任激励、待遇提升等激发员工参加技能培训的积极性。该局以“能力纪律作风建设年”活动和全市烟草系统“三转一促”大讨论活动为契机

人员活力迸发打假破网激情；后续着重深化网络案件的线索机制建设，提高专卖人员线索摸排的主动性。强化纪律建设，开展业务技能培训。强化队伍自律，严格

选拔培训专业职业烟农，并与电业、水利、气象、农机、保险等部门配合对接，实施有针对性实用性的“两有三会”技能培训，全力打造高素质的职业烟农队伍。“两有三会” 是

：此次烟叶采烤技能培训非常实用也非常及时，理论实作相结合，不仅解答了烟叶生产中的难题，还帮助他们解决了以往在烟叶采收和烘烤过程中出现的各种疑惑

技能培训，组织专案组人员到行业兄弟单位学习借鉴办案经验。举办了全市系统专卖执法技能大赛，分享传授工作经验，补齐专卖管理技能培训短板。三是创新方式勤练兵。全市

职教中心职初班，共计劝返13名学生。　　五是开展专业技能培训，搭建转移就业平台。成功举办了花椒、茶叶、烤烟种植等技能培训33场372人次，实现“送技能到乡进

“三个强化”深挖青年员工技能培训新模式。　　一是强化资源配置。前期，车间制定了严格的培训计划，确保受训人员按照教室-食堂-机台三点一线的日程进行培训。其次，

班前、班后会、现场宣传图片等形式不断强化其安全意识。强化安保人员的岗位工作职责和要求，努力提升安保人员的综合素质，重点加强其安全业务技能的培训。　　二是加强安防设施和培训

加强操作技能培训。针对目前部分客户仍然操作困难、出现问题难以解决的现象，以市局下发的《零售终端营销管理系统常见问题与处理方法》为基础，定期开展操作技能培训，教会

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