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烟草商业企业伦理危机与文化构建
中一次正常巡检可能影响其生意而受到非议,无证零售户由于卷烟被查而心情沮丧,售假人员指责
专卖
人员
只打苍蝇,不打老虎,对制假、运假行为无所作为。而莫
烟草行业市场执法监管的问题分析
到个人,科学进行绩效考评。通过考评,调动
专卖
人员
工作积极性和创造性,切实增强专卖市场监管能力。 重视烟草行业执法队伍建设。为了打造一支高效的烟草行业执法
新年新气象 商企备战“开门红”
(通泰)品牌推介表。要求客户经理先把集镇客户拜访完,公司抽调机关、
专卖
人员
根据访销时间分线路、分人员协同客户经理作战,打好销售前哨第一仗。 为了能使零售
喜迎元旦 各地商企打好新年第一炮
全体
专卖
人员
认真学习工信部12号令《烟草专卖处罚程序规定》和两高司法解释以及真假烟鉴别、案件查办等多种业务技能,大大提升了专卖队伍依法行政执法能力和水平。 三是切实规范工作制度
浅析烟草企业基层单位廉洁文化建设
对营销、
专卖
人员
的管理,规范工作行为,防止基层微腐败3.融入企业文化建设将廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,通过开展企业文化活动,将廉洁文化理念
张建民:坚定发展信心 保持战略定力 续写烟草行业高质量发展和现代化建设新篇章
;实施零售终端提升工程,产业链供应链韧性和安全水平有效提升,绿色低碳转型提速提质。充分发挥国家烟草专卖治理体系优势,行业现代治理效能达到新水平——浙江杭州市局
专卖
烟草商业企业员工培训体系优化研究
员开展会计核算基础知识培训,专卖管理科针对基层
专卖
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开展真假烟鉴别培训,营销中心针对基层营销人员开展营销技巧培训。培训讲师主要由全市系统内部聘任的内训师和外部专业讲师组成
浅谈如何加强许可证精准监管
认识。有些零售户不再经营卷烟零售业务后,对自己的烟草证听之任之,既不主动申请歇业也不配合
专卖
人员
工作,有些零售户甚至转借、租让许可证,忽视了可能
关于《枣阳市烟草制品零售点合理布局规定》的公告
以上
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实施。第二条 烟草制品零售点现场测量主要是指间距距离的测量认定。第三条 间距距离测量,应当根据新设置零售点最近的零售点作为标准参照物,按照两个零售点经营场所营业
精准施策开新局
后,结合季节性因素影响和同区域零售户销量共振区间情况,层层过滤筛选出农村市场的高危异动零售户,系统自动分派下发任务,助力
专卖
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进行精准打击
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