烟草在线—吸烟有害健康！

工作上水平、创一流。　　一是质量管理体系。物流中心通过开展一系列培训，如一线职工质量意识培训、质量管理体系培训等提升职工工作技能；在工作中，针对卷烟进出库、分拣和生产

，着力培养掌握多种维修技能的复合型人才。　　下一步，部门还将继续以推进精益生产、满足工厂转型升级发展需求为出发点，多措并举，按计划、分步骤开展系列

培训非常及时，意义深远，达到了预期的效果。　　　据悉，该系列培训从5月开始，至7月初结束，大足分公司为培训第一站，

终端建设、品牌推荐能力提升等一系列培训活动，教我们转变了经营理念，掌握了现代终端的打造以及感情营销、口碑营销等卷烟营销技巧；客户经理就像老师一样耐心细致地帮助

局（公司）、湖北中烟信息中心全体人员，楚烟公司、问道公司、各烟厂信息化部门代表参加了系列培训。

等培训班，开展全市系统第二届“法律法规知识”竞赛、专卖执法技能大赛，组织30多名执法人员参加市级行政执法人员法律知识更新、“万人学法”等系列培训，提升理论水平

拓展，形成推动现代卷烟零售终端建设的强大合力。　　四是服务到位。通过开展零售终端建设系列培训、上门指导、深度拜访，加强工、商、零三方互动，落实个性激励

宣传工作，由点到面、由城区向农村逐步拓展，形成推动现代卷烟零售终端建设的强大合力。　　四是服务到位。通过开展卷烟零售终端建设系列培训、上门指导、深度拜访，加强

了良好的促进和推动作用。　　通过行为规范的系列培训，部门全体员工认清自己在行业、企业中的价值，找准自身的定位，树立正确的职业观念和行为观念，

。　　二是实施“阳光活力”工程，让党员队伍能力更强、结构更优化。落实党风廉政建设，促进党员思想、作风转变；实施“党员干部转型升级系列培训活动”，提高

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