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了竞聘工作的公正性和权威性。　　随着笔试、面试工作的相继完成，标志着分厂此次竞争上岗工作取得阶段性成果。而根据安排，分厂随后将依据各岗位竞聘者综合得分择优选用各岗位拟任

的常规性、制度化的基本方式。　　　另悉，包括财务管理处处长等岗位在内的第二批正处级岗位和第一批副处级岗位的竞聘工作已于6月23日正式展开。

;工厂最终通过笔试、面试以及业绩测评三方面综合考核，分别在三个车间确定1名录用人员并进行全厂公示。　　为确保此次竞聘工作全过程的严格监督，除在全厂范围内进行公示外

阐述了此次岗位竞聘工作的指导思想、组织保障、任职条件、竞聘流程及落聘人员管理等，要求相关部门严格按照本方案的程序规范操作，保证竞聘过程中程序合法、公开、透明。　　副经理文

　　烟草在线弥渡消息　　2011年1月19日，云南弥渡县分公司开展专卖管理及卷烟销售系列岗位竞聘工作。通过随机抽取40名评委对参加竞聘演讲人员进行现场测评打分和领导班子

的轮岗和竞岗工作。对于满足岗位资质要求的营销人员，在条件允许的情况下可以进行轮岗，进一步丰富此类员工的岗位工作经历。开展岗位竞聘工作，将营销资质作为岗位竞聘资格

拥有平等的机会和展示自己的平台，县局采取了面向全体员工公开招聘的方式，首先由员工自愿报名，再由竞聘工作领导小组办公室负责审查后报竞聘工作领导小组批准

;按照“分级负责、公平竞争、择优聘用、科学考核”的原则组织开展竞聘工作。聘任流程严格按照人事部门要求开展，竞聘结果报人事部门备案；四是差异化补贴，对烘烤主烤

　　烟草在线弥勒消息　　2014年，为进一步推动烟叶烘烤技术的应用与管理，搭建人才成长的顺畅通道，云南省弥勒市烟草分公司以开展烟叶烘烤师、烘烤主管竞聘工作

的人才保障。为确保本次竞聘活动顺利开展并取得实效，市局（公司）成立了专门的聘任委员会，具体负责竞聘工作的组织实施；制定了全市烟草

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